履歴書は、あなたの第一印象を左右する大切な書類です。しかし「何を書けばいいの？」「これで本当に大丈夫？」と不安になることも多いはず。
そんなときに頼りになるのが、履歴書の添削サービスやAIを活用したサポートツールです。プロの目線や最新技術を取り入れることで、伝わりやすく魅力的な履歴書に仕上げることができます。
本記事では、おすすめ添削サービスや、AIを使った効果的な活用法をわかりやすく紹介します。これから就職・転職を目指す方は必見です。
無料で使える！おすすめの履歴書の添削サービス
20代向けのハタラクティブ
出典：ハタラクティブ
ハタラクティブは、レバレジーズグループが若手向けに特化した就活サポートサービスで、無料で履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれます。さらに、履歴書の書き方や内容に悩んでいる場合も、オンラインで簡単に相談できるため、誰でも気軽に活用できます。
また、ハタラクティブは履歴書の添削にとどまらず、面接対策も行っており、就職活動全般のサポートを無料で提供しています。就活に不安がある方や、初めての転職活動を行う方にとって、心強い味方となるサービスです。
dodaの履歴書添削サービス
出典：doda
dodaは、転職活動をサポートする大手求人サイトで、無料の履歴書添削サービスを提供しています。
また、dodaでは履歴書だけでなく、面接対策や求人情報の提供など、転職活動全般にわたるサポートを無料で受けることができます。特に転職活動に不安がある方や、初めて転職を試みる方には心強い味方です。
履歴書添削を受けて、転職活動をスムーズに進めたい方は、ぜひdodaの履歴書添削サービスを活用して、理想の転職を実現しましょう。
マイナビ転職の履歴書コーチ
マイナビ転職が提供する「履歴書コーチ」は、転職希望者に向けて提供されている無料の履歴書添削サービスです。
このサービスでは、転職活動の専門知識を持ったキャリアアドバイザーが、応募書類である履歴書や職務経歴書を、実際の採用担当者の視点で徹底的にチェックしてくれます。転職活動に不安を抱えている方にとって、信頼性の高いアドバイスを受けられるため、安心して利用できます。
また、「履歴書コーチ」の特徴は、完全無料で提供されるサービスであり、オンラインで簡単にアクセスできる点です。転職活動を成功に導くために、履歴書コーチを活用して、採用担当が見ているポイントを押さえた履歴書作成を進めましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントで、履歴書や職務経歴書の添削サービスも無料で提供しています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、実際の採用担当者の目線で書類をチェックし、内容の改善点やアピールの仕方を具体的にアドバイスしてくれます。
転職活動に不安を感じている方でも、的確な添削と丁寧なサポートによって、より完成度の高い応募書類を準備することが可能です。
オンラインでのやり取りにも対応しており、忙しい方でも気軽に利用することができるのもポイントです。
履歴書の添削サービスを使用するメリット
- プロの視点からの客観的なフィードバックが得られる
- 業界や職種に合わせた適切なアドバイスがもらえる
- 誤字脱字や不適切な表現を防げる
- 時間を効率的に使える
- 面接対策にも繋がる書類選考通過の確率が上がる
プロの視点からの客観的なフィードバックが得られる
履歴書は自分の経験や強みを伝える重要な書類ですが、どうしても自己評価に偏りがちです。自分では「これで完璧だ」と思っていても、他の人の目から見ると伝わりにくい部分があったり、重要なポイントが抜けている場合もあります。
プロのキャリアアドバイザーや採用担当者は、採用の現場で多くの履歴書を見てきた経験があるため、どの部分を特に強調すべきか、どのように表現すべきかといった具体的なアドバイスをしてくれます。
これにより、履歴書がより魅力的になり、採用担当者の目に留まりやすくなります。特に、業界特有のポイントや、企業が求める人物像に合った表現を提案してもらえるのは大きなメリットです。
業界や職種に合わせた適切なアドバイスがもらえる
履歴書を作成する際、どのスキルや経験を前面に出すかが非常に重要です。例えば、IT業界では具体的な技術スキルや資格、プロジェクトの経験が重視されますが、営業職では実績や成果が重要視されます。
履歴書添削サービスでは、あなたが目指す業界や職種に特化したアドバイスを提供してくれるため、自分の強みを最大限に引き出せます。
特に、転職活動をしている場合、過去の経験をどのように業界に合わせてアピールするかがポイントとなります。専門的な業界知識を持ったアドバイザーにより、どの経験を強調し、どの表現が企業に響くかを教えてもらえるので、より適切な内容に仕上げることができます。
誤字脱字や不適切な表現を防げる
履歴書の誤字脱字や不適切な表現は、意図しないマイナス印象を与えてしまいます。誤字や脱字があるだけで「注意力がない」と見なされることもあります。
履歴書添削サービスでは、細かな誤字脱字や不自然な表現をプロがチェックしてくれるため、完成度の高い履歴書を作成できます。履歴書を作成している途中では見落としがちでも、第三者の目から見ると気づけることが多いです。
誤字脱字や文法のチェック、企業に対する敬意が感じられる表現などをまとめて確認することができるため、書類選考を通過するための大きな助けとなります。
時間を効率的に使える
履歴書を作成する過程では、内容を何度も練り直す必要があり、時間がかかります。特に、職務経歴書や自己PRの部分は、何度も見直して改善する必要がありますが、添削サービスを利用すれば、迅速に質の高い履歴書を仕上げることができます。
プロのアドバイザーから直接フィードバックを受けることで、自己修正を繰り返す手間を省き、短期間で応募書類を完成させることができるため、他の選考準備や面接対策に集中する時間を確保できます。
忙しい求職者にとって、履歴書の効率化は大きな利点となるはずです。
面接対策にも繋がる
履歴書に書かれた内容は、そのまま面接で話すことに繋がります。履歴書添削サービスを利用することで、自分が書いた内容を面接でどのように説明すべきかがクリアになります。
職務経歴書で強調すべき実績や自己PRのポイントをしっかり整理してもらえると、面接の際にどの部分を具体的に話すべきかが分かり、自信を持って面接に臨むことができます。
履歴書の内容に基づいて、面接官から質問されそうなことや、どう答えるべきかもアドバイスしてくれる場合もあるため、履歴書だけでなく面接対策にも役立ちます。
書類選考通過の確率が上がる
履歴書は選考を突破するための最初のステップです。履歴書が優れていれば、書類選考を通過する確率が高くなります。
履歴書添削サービスを利用すると、プロのアドバイスを受けて応募先企業の求める内容に最適化された履歴書を作成できるため、他の応募者と差別化になります。
書類選考の通過率がアップするだけで、転職活動や就職活動を一段と有利に進めることができます。
履歴書の添削は自分でもできる？
履歴書の添削は、自分でもある程度までは可能です。特に誤字脱字のチェックや、文章の読みやすさを見直す程度であれば、自分で十分に対応できます。
ただし、自己PRや志望動機の内容については、客観的な視点を入れないと気づけないポイントが多くあります。自分では「いい感じに書けた」と思っていても、採用担当者から見ると抽象的すぎたり、他の応募者と差がつかない内容になっていたりすることがよくあります。
チェックリストを使って論理的に見直すのは効果的ですが、重要な選考の前には、第三者の視点で見てもらうことをおすすめします。信頼できる人に見せるか、無料ツールやAIに一度通してみると、思わぬ改善点が見つかることもあります。以下では、履歴書の作成や添削に便利なAIツールを紹介していきます。
履歴書の作成・添削に便利なAIツール
ChatGPT
出典：ChatGPT
OpenAIが開発したAIチャットツール「ChatGPT」は、履歴書や職務経歴書の添削にも活用できます。
文章を入力するだけで、構成や言い回し、表現の改善案などをリアルタイムでアドバイスしてくれるのが特徴です。また、「自分の強みをどう伝えるべきか」「この言い方は適切か？」といった具体的な悩みに応えてくれる柔軟さがあり、転職者・就活者問わず幅広く活用されています。
無料プランでも基本的な添削が可能で、使い方次第でプロの添削に近いアドバイスが得られるのも魅力です。
履歴書カメラ（アプリ）
出典：履歴書カメラ
「履歴書カメラ」は、履歴書用の証明写真を自宅で簡単に撮影・編集できるスマホアプリですが、近年はAIによるフォーマット支援機能も搭載されています。
テンプレートに沿って入力を進めるだけで、履歴書の体裁を整えられるので、初めて書く人にも安心です。
撮影から作成・印刷までワンストップで対応できるため、忙しい転職活動の中で効率よく準備を進めたい人に向いています。
スマホやPCで履歴書を作成できるらくらく履歴書
＼簡単に履歴書を作成！／
履歴書の添削ツールではありませんが、AIで簡単に履歴書を作成できるとして知られている「らくらく履歴書」があります。
らくらく履歴書は、スマホやPCから簡単に履歴書を作成・ダウンロードできる無料ツールです。必要項目を入力するだけで、フォーマット付きのきれいな履歴書が完成します。
手書きよりもスピーディーで、入力内容は保存もできるため、修正や再利用もらくらく。PDFでの保存・印刷にも対応しており、郵送用やメール添付用にもすぐ使えます。急な応募や書類提出にも対応できる、就活・転職の心強い味方です。
AIで履歴書の作成・添削を行うときのコツ
- 自分の強み・希望を明確にしておく
- 業界・職種に合ったテンプレートを選ぶ
- キーワード最適化を意識する
- ーワード最適化を意識する
- 人間の目でも必ずチェックする
自分の強み・希望を明確にしておく
AIで履歴書を添削する前に、まず自分自身のキャリアや希望職種を整理することが重要です。AIは入力された情報に基づいて添削を行うため、元の情報が曖昧だとフィードバックも表面的になりがちです。
「営業経験あり」といった一言よりも、「新規開拓を中心に、年間200社を担当」と具体的に書くことで、AIはその実績をより的確に強調してくれます。
また、希望職種や業界に関連するスキル・キーワードをあらかじめピックアップしておくことで、AIの提案と自分の志向をすり合わせやすくなります。添削前に「自分は何をアピールしたいのか」を明確にすることで、AIの力を最大限に活用できる下準備が整います。
業界・職種に合ったテンプレートを選ぶ
AIツールにはさまざまな履歴書テンプレートがありますが、
自分の志望する業界や職種にマッチしたものを選ぶことが大切です。
例えば、ITエンジニアやデザイナー職の場合は、実績やポートフォリオ、スキルセットが見やすく整理されたレイアウトが好まれます。一方で、営業職や企画職では、成果を数値でアピールする構成が効果的です。
テンプレート選びを誤ると、自分の強みが十分に伝わらず、せっかくの実績が埋もれてしまうこともあります。AIは基本的にテンプレートのフォーマットに沿って情報を整理するため、土台となるテンプレート選びは履歴書全体の完成度に直結します。
まずは求人票や企業の求める人物像をよく読み取り、それに合った構成を選ぶようにしましょう。
キーワード最適化を意識する
企業の多くはATS（応募者管理システム）を導入しており、履歴書や職務経歴書に含まれるキーワードで応募書類をスクリーニングしています。そのため、AI添削ツールを使う際には、求人票に書かれたスキルや経験に関するキーワードを意識的に取り入れることが重要です。
「プロジェクト管理経験」と記載されている求人に対して、自分の職歴に「プロジェクトリーダーとして3件の案件を完遂」と記すことで、AIがその内容を最適化しやすくなります。ただし、無理に詰め込みすぎると不自然になり、人事担当者に違和感を与えることもあるため注意が必要です。
自然な文章の流れの中に、求められているキーワードを効果的に組み込むようにしましょう。AIはキーワードの過不足もチェックしてくれるため、戦略的に活用できます。
人間の目でも必ずチェックする
どれだけAIが優れていても、最終的には人間が履歴書を読むということを忘れてはいけません。AIによる添削で文法的なミスや表現の改善は可能ですが、「読みやすさ」や「印象の良さ」といった感覚的な部分は、人の目でしか判断できないことが多いです。
実際に印刷して読んでみたり、信頼できる友人やキャリアアドバイザーに確認してもらうことで、AIだけでは気づけない違和感や改善点が見えてくることがあります。
また、自分で声に出して読んでみるのも有効です。言葉のリズムや意味のつながりが不自然に感じたら、そこは見直しのポイントです。AIと人間、両方の視点から履歴書を磨き上げることが、書類通過率アップへの近道です。
AIで履歴書の作成・添削を行うときの注意点
- 自己分析が不十分なまま使うのはNG
- 文章が機械的・無感情にならないようにする
- 面接で自分の言葉が出なくならないようにする
- 添削結果は「参考程度」で受け取る
自己分析が不十分なまま使うと効果が薄い
AIは「入力された情報」に基づいて動くため、自己分析が甘いまま使うと、表面的で浅い履歴書になってしまいます。何をアピールしたいのかが明確になっていないと、AIがどんなにうまく整えても「印象に残らない書類」になってしまう可能性が高いです。
AIに頼る前に、自分の価値観や強み、経験をしっかりと棚卸ししておくことが重要です。「自分は何をしてきたか」ではなく、「その経験がどう活きるか」を自分の中で言語化してからAIを使うと、添削結果の質も格段に上がります。
文章が機械的・無感情にならないように気をつける
AIは論理性や正確さを重視する傾向があるため、添削された文章が機械的で感情のこもらないものになることがあります。例えば、「人とのつながりを大切にしてきました」という自然な表現が、「他者との協働関係を重視してきた実績があります」といった堅い文に変わると、温かみが薄れ、人間味のない印象を与える可能性があります。
企業の採用担当者は、その人がチームに馴染めるか、価値観が合うかも見ています。AIが直したからといって「正しい」と思い込まず、自分の言葉で語る部分や温度感は意識的に残すようにしましょう。
人間らしい「語り口」や「感情の余白」は、書類の印象を左右する重要な要素です。
AIに頼りすぎると面接で自分の言葉が出なくなる
AIで履歴書を添削していると、どんどん「整った」文章に変わっていくため、それに安心してしまい、自分の考えや経験を深く言語化する姿勢が失われていくことがあります。結果として、どこか他人事のような、自分が書いたとは思えない履歴書が完成してしまうこともあります。
転職の面接では「この内容について詳しく教えてください」と聞かれる場面が多くあります。もし、自分の言葉で書いていなかったら、うまく答えられないというリスクがあります。
AIはあくまで“補助ツール”であり、履歴書は「自分の仕事を自分の言葉で語る」第一歩です。添削に頼るほど、自分らしさも同時に意識し、納得感のある文章に仕上げることが大切です。
添削結果は「参考意見」として受け取る
AIによる添削は便利で客観的ですが、最終的に履歴書を読むのは人事担当者や採用マネージャーです。
そのため、AIが提案してくる言い回しや構成をすべて鵜呑みにするのではなく、「自分らしさ」を保ちつつ参考意見として受け取る姿勢が大切です。
添削結果をただ受け入れるのではなく、「なぜこの表現が良いとされているのか」「この言い回しは自分の経験に合っているか」を考えることで、表現の質も自分自身の理解も深まります。
自分にあった履歴書添削サービス・ツールの選び方
- 目的に合っているか
- 添削者が誰か
- 費用や料金
- 対応スピードと回数
- 口コミや評判をチェックする
履歴書のクオリティは、選考突破に大きく影響します。しかし、数ある履歴書添削サービスやツールの中から「自分に合ったもの」を選ぶのは意外と難しいです。ここでは、自分にぴったりの添削サービス・ツールを選ぶためのポイントを紹介します。
目的に合っているか
履歴書の添削サービスを選ぶうえで最初に確認すべきなのは「目的との一致」です。例えば、転職では職務経歴書とセットでの添削が一般的なので、dodaやリクルートエージェントのような転職支援サービスが便利です。
アルバイト応募なら、履歴書作成ツールだけでも十分な場合があります。海外留学や外資系就職を目指す場合は、英文履歴書に対応したツールや英語圏の添削サービスを選ぶと安心です。
このように、自分はどんな目的で使用したいのかを明確にした上で選ぶことで、使うべきサービスやツールを絞ることができます。
添削者が誰か
履歴書を添削するのが「人」か「AI」かによって、得られるフィードバックの質や深さは大きく変わります。
人間の添削者、特にキャリアアドバイザーや転職コンサルタントは、応募先企業や業界に応じた具体的なアドバイスをくれる点が魅力です。
一方、AI添削ツールは、誤字脱字や表現の硬さなど形式面に強く、即時に結果が返ってくるスピードが利点です。時間がない場合や、まずは全体の構成を整えたいときには、AIツールを活用するのも効果的です。
費用や料金
履歴書添削サービスには無料のものから有料のものまで幅広く存在します。大学のキャリア支援や転職サイトに登録することで、無料でプロによる添削が受けられるケースも少なくありません。AIを活用した自動添削ツールも、ほとんどが無料または低コストで使えます。
一方、キャリアコーチやプロによるマンツーマンの添削は、有料であることが多く、数千円〜1万円前後が相場です。中には、履歴書添削だけでなく、面接対策やキャリア相談までパッケージで提供するサービスもあります。
自分がどこまでサポートを求めているかを考え、それに見合った価格帯のサービスを選びましょう。
対応スピードと回数
履歴書の提出期限が迫っている場合は、対応スピードが重要です。AI添削ツールや一部の履歴書自動作成サービスは、利用と同時にすぐフィードバックが得られるため、短時間での完成を目指す人に向いています。
一方で人による添削は、結果が返ってくるまでに1日〜数日かかることもあります。しかし、その分内容はより丁寧です。また、サービスによっては添削回数に制限がある場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。複数回のやり取りでブラッシュアップしたい人は、無制限または回数の多いサービスを選ぶと安心です。
時間と質、どちらを優先するかで選び方も変わります。
口コミや評判をチェックする
どのサービスを使うか迷ったときは、実際に利用した人の口コミや評判を参考にするのが効果的です。サービスの公式サイトだけでなく、XやYouTube、転職情報サイトのレビュー欄などをチェックすると、実際の利用者がどう感じたかが見えてきます。
特に有料サービスを検討している場合は、料金に見合う価値があるかどうかを口コミで確認すると安心です。実績や内定率をアピールしているサービスも多いので、その数値が信頼できるかどうかも合わせて見ておきましょう。
履歴書は必ず添削してから提出しよう！
履歴書は、採用担当者にとってあなたの第一印象を決める大切な書類です。スキルや経験が豊富であっても、文章の構成や表現が曖昧だったり、誤字脱字があるだけで評価が下がってしまうこともあります。
実際、多くの企業は限られた時間で数多くの履歴書に目を通すため、内容が伝わりづらいものやアピールが弱いものは、それだけで不利になるのです。
だからこそ、履歴書の提出前には必ず添削を行いましょう。添削サービスやツールを用いることで客観的に見直すことで、説得力のある表現に整えたり、自分では気づけなかった改善点を発見できたりします。
少しの手間をかけて履歴書を磨くだけで、あなたの魅力がより伝わりやすくなり、書類選考を突破できる確率もグッと高まります。大切なチャンスを逃さないためにも、提出前の添削は必須なステップとして心得ておきましょう。
一般事務職の主な業務内容