就活や転職に欠かせない書類といえば履歴書ですが、写真を撮る際はスーツを着用するのが一般的なマナーです。
本記事では履歴書の写真撮影時の服装について、スーツの色や中に着るシャツ・ブラウスなど詳しく解説します。また、オフィスカジュアルとスーツの使い分けについても必見です。
正社員だけではなく、パートやアルバイト、派遣社員などの身だしなみのルールについても紹介しているので参考にしてみてください。
履歴書に貼る写真は服装も見られている！
履歴書に貼る写真は応募者の雰囲気や身だしなみ、社会人としてのルールが守られているかを見ています。応募者の顔立ちや表情だけを見られているわけではありません。
履歴書の写真は上半身だけであっても、ビジネスマナーを理解した服装であるかをチェックしています。スーツの色のほか、ワイシャツやブラウス、男性ならネクタイの色まで細かく見ています。
服装は本人の第一印象を伝える大切なツールです。履歴書の写真には人柄や仕事への姿勢が表れます。
面接の会話だけでは伝わりにくい誠実さや丁寧さをアピールする要素を兼ね備えており、写真は言葉に代わりあなたらしさを伝える存在といえるでしょう。
【男性】履歴書に貼る写真に最適な服装
引用：タウンワークマガジン
スーツ｜暗めで落ち着いた色を選ぶ
男性で履歴書に貼る写真に相応しいのはスーツです。色は紺やグレー、ダークグレーなど暗めで落ち着いた色を選びましょう。
反対に避けるべきなのは派手な色合いや柄が目立つスーツです。悪目立ちする服装は、いずれの業界においてもミスマッチと判断されてしまい評価が下がる恐れがあります。
履歴書に貼る写真は胸までの位置しか映りませんが、細部にまで身だしなみに気を使いながら写真撮影に臨みましょう。
ワイシャツ｜無地で白色のものが無難
引用：洋服の青山「ユニキャリ」
スーツの下に着用するワイシャツは、無地で白色または淡いブルーがベストです。必ずアイロンをかけ、ボタンは一番上までしっかり留めましょう。シワや汚れが目立ったり、ボタンを留め忘れたりするとだらしない印象になってしまいます。
ワイシャツの種類は基本的な襟の形をしたレギュラーカラー、襟がやや大きく開いたワイドカラーのいずれかで問題ありません。襟の部分をボタンで留めるタイプのボタンダウンは少々カジュアルな印象となってしまうため、履歴書の写真では避けた方がいいでしょう。
ネクタイ｜派手すぎなければ問題なし
ネクタイの色や柄に関しては厳密な指定はなく、派手すぎなければ選考に響くことはほとんどありません。ただし、白や黒は冠婚葬祭用のため、履歴書の写真では使わないようにしましょう。
ネクタイの色ひとつで相手に与える印象が変わります。例えば、紺やネイビーなどブルー系ネクタイは誠実・知的な印象に、エンジやワインレッドなどの赤系ネクタイは気迫・情熱な印象となります。応募先企業の社風や求める人柄に合わせて選ぶのもいいでしょう。
また、柄は無地または小さいドットやストライプなどの控えめな柄が無難です。キャラクターものや柄が大きいデザインは、履歴書の写真には不適切です。
写真を取る前にはネクタイの結び目もチェックしましょう。締め方はビジネスでは一般的なプレーンノットとし、撮影前に結び目が乱れていないかを確認します。
髪型・靴｜清潔感を意識する
髪型や靴は清潔感を意識するのがポイントです。格好良さよりも、まとまりや顔の明るさを優先しましょう。
特に髪型は寝ぐせが付いていたり、スタイリング剤で過剰に固めすぎたりするのはNGです。前髪は目にかからない長さに整え、襟足はジャケットやワイシャツの襟にかからないくらいの長さにしましょう。
また、靴は写真に写らない部分ではありますが、面接では必須となるためスーツに合う靴を用意しましょう。
実際の面接では、足元に気を使えているかで応募者の人柄を見る人もいます。ブランド物の靴である必要はなく、安価な靴であっても丁寧に手入れしておくことが重要です。仕事にも誠実に向き合える人という印象を与えることができるでしょう。
【女性】履歴書に貼る写真に最適な服装
引用：タウンワークマガジン
スーツ｜黒系以外にベージュやライトグレーもOK
女性が履歴書の写真を取る際の服装は、男性同様にスーツが基本です。色は紺やダークグレーなど落ち着いたカラーを選びましょう。基本的に面接に着ていく服装と同じものを選ぶと安心です。
また、広告やアパレルなどの表現や個性が重視される業界の場合、ベージュやライトグレーなど明るい色のスーツでも問題ありません。
他にも、着用するスーツのサイズも確認しておきましょう。写真は上半身しか写りませんが、小さいと窮屈に、大きいとシルエットがだらしなく写ってしまいます。
最近の証明写真は精度が高くなっているため、ささいな汚れでもハッキリ見えてしまうことがあります。写真撮影の前にクリーニングに持っていくなど、もっともきれいな状態のスーツを着用しましょう。
ワイシャツ・ブラウス｜装飾の少ないシンプルなものを選ぶ
引用：洋服の青山「ユニキャリ」
スーツの下に着用するワイシャツやブラウスは、極力装飾が少ないものを選びましょう。清潔感を意識するなら白がベストです。フリルやリボンが付いたブラウスは華やかですが、履歴書のようなフォーマルな場には不適切です。
柄は無地がベストです。薄めのストライプでも問題ありません。襟は基本的なレギュラーカラー、または首元のボタンがないスキッパーカラーが代表的です。レギュラーカラーは一番上までボタンを留められるため誠実な印象に、スキッパーカラーは開放感があるため快活な印象になります。
また、中途入社の場合はシャツやブラウス以外にカットソーの着用が可能です。一定の厚みがあり、Tシャツと間違えられないような生地のカットソーを選びましょう。
ただし、業界によってはカジュアルすぎると思われてしまいます。不安な場合はシャツやブラウスが無難です。
髪型・髪留め｜目立たないヘアピン・ヘアゴムを使う
履歴書の写真では髪型もチェックされてます。清潔感を重視し、髪をまとめる際は目立ちにくいヘアピンやヘアゴムを使いましょう。
後ろ姿は写真に写りませんが、ヘアアクセサリーの装飾部分がはみ出て写真に写り込む可能性があります。こうした細かい部分は意外に目につきやすいポイントです。
ヘアゴムは、装飾のないシンプルな黒や紺・茶色のものを使用します。
ヘアピンは顔周りに髪が落ちて表情が隠れてしまわないよう、しっかり留めるのがポイントです。ヘアゴム同様に装飾のないシンプルな造りのものを選びましょう。
靴・ストッキング｜汚れや破れがないかを確認する
写真には写らない足元もしっかりチェックしましょう。靴やストッキングに汚れや破れがないかをしっかり確認します。
靴は黒のパンプスが基本です。アパレルやIT企業など個性が重視される業界の面接はベージュやグレーの靴でも問題ありません。デザインはコサージュやリボンなどがない控えめなタイプを選びましょう。
ヒールは高すぎない5cm以下が理想です。何度も履いている場合はかかとがすり減っていないかもチェックしましょう。
ストッキングはベージュ系で無地のものがビジネスには適しています。伝線しているストッキングはだらしない印象となってしまいます。写真撮影日や面接当日はできる限り新品を履くようにしましょう。
【雇用形態別】履歴書写真に相応しい服装例
アルバイト・パートの場合
引用：タウンワークマガジン
引用：マイナビバイトTIMES
アルバイト・パートの求人に応募する場合、証明写真の服装はスーツでなくても問題ありません。ただし、何でもOKというわけでもなく仕事内容や応募先企業の雰囲気に合わせるのがマナーです。
例えば、飲食店やコンビニのような制服の支給がある場合は写真のような私服でもOKです。一方で事務や受付などスーツの着用が指定されている場合、履歴書の写真もスーツで統一した方がいいでしょう。
また、私服で写真を取る場合、パーカーやスウェットのようなカジュアルすぎる服装はマナー違反にあたります。女性は胸元が見えるような露出度の高い洋服も避けましょう。
小さな装飾のネックレスやピアスは可能ですが、悪目立ちする奇抜なデザインは外しましょう。
派遣社員の場合
引用：マイナビ転職
派遣社員に応募する際の証明写真の服装は、基本的にはスーツもしくはジャケット着用が無難です。アルバイト・パートほどカジュアルにはせず、正社員に近いきちんと感を意識するのがポイントです。
事務職や営業の場合はオフィスカジュアルを意識しましょう。中には私服OKと言われることがありますが、パーカーやTシャツ、スウェットなどのラフな服装は好ましくありません。
襟付きのシャツやブラウスであれば、カジュアルすぎず清潔感のある印象を与えることができます。
履歴書の写真でスーツ以外の服装が認められる場合
アパレル業界｜業界イメージに合わせた服装を選ぶ
アパレル業界に応募する際、履歴書の写真ではスーツ以外の着用が認められているケースが多いです。
ブランドの広告塔になれるか人材かを採用基準としていることがあるため、ビジネスマナーに準じたスーツより業界イメージに合わせた服装を選びましょう。
私服での写真を指定されている場合、ブランドイメージに合わせるのがポイントです。ブランドの服装を着用する必要はありませんが、企業の世界観とかけ離れた服装は避けましょう。清潔感と統一感を大切にすることで好印象につながります。
フリーランス・業務委託｜清潔感がある服装を意識する
企業に所属しないフリーランスや業務委託の場合、清潔感のある服装で写真を撮りましょう。スーツの着用が必須ではないものの、カジュアルな服装は避けた方が無難です。
ジャケットを着用する場合は、グレーや紺、ベージュなど落ち着いた色合いだと清潔感のある印象になります。シャツやブラウスについても白や薄いブルー、ブラウン系などの控えめなカラーがおすすめです。
フリーランスや業務委託は会社と雇用契約を結ばず、成果や業務内容に応じて報酬を受け取る契約形態です。「この人に仕事を依頼したい」と思われるような服装を意識しましょう。
服装指定あり｜企業の指示に従って撮影する
履歴書の写真で企業から服装の指定があった場合、必ず指示内容に従いましょう。
多く見受けられるのが「オフィスカジュアル」です。アパレルやIT、広告のような個人のアイデアや表現が尊重される業界でよく指定されます。服装の自由度が高い企業文化が浸透しているためです。
ただし、オフィスカジュアルといっても、カジュアルすぎる軽装は好ましくありません。例えば、ジャージやTシャツのようなラフな服装は避けましょう。
オフィスカジュアルと指定があった場合、スーツは着用しなくても構いませんが、グレーや紺色のジャケットに襟付きのシャツやブラウスなどがベストです。
人前に出たときに「清潔感がある」「ビジネスシーンでも通用する」と思われることがポイントです。
スーツ以外の服装で履歴書の写真を撮る場合の注意点
私服ではなく「オフィスカジュアル」が基本
引用：HelloBoss
スーツ以外の服装で履歴書の写真を取る際は、「オフィスカジュアル」を意識しましょう。
男性は襟付きのシャツもしくはインナーの上にジャケットを羽織るのが理想です。女性はブラウスもしくはインナーの上にジャケットを着用します。色は紺やグレー、ベージュなどの落ち着いたカラーであれば問題ありません。
「カジュアル」という呼び名ですが、露出が多すぎたり派手な装飾が付いたりなど悪目立ちする服装は避けましょう。
現在持っている服の中で対応できる可能性は十分あります。慌てて新しく購入する前に手持ちの洋服を確認してみましょう。
髪型・メイクはカジュアルになりすぎないように注意
服装同様に、髪型やメイクがカジュアルになり過ぎないよう注意しましょう。髪型は男女ともに眉毛や耳が見えると清潔感のある見た目になります。
女性の場合、髪でジャケットやワイシャツの襟が隠れてしまうのは好ましくありません。髪の長さが肩より長い場合は後ろで一つに結びましょう。髪が短い場合もサイドを耳にかけたほうがスッキリした印象になります。メイクに関しては華美なメイクは避け「ナチュラルメイク」を意識しましょう。
男性の場合も、前髪は目や眉毛にかからないように分けるのがベストです。額が見えるように上げると清潔感があり快活な印象になります。整髪料を使用しても問題ありませんが、付けすぎるとベタッとなり却って不自然な印象です。
また、髪型をツンと立たせるのも避けましょう。履歴書の写真では不適切であり、社会人としてのマナーが欠けているという印象を与えてしまいます。
服装に迷った場合はスーツで撮るのが無難
手元にオフィスカジュアルに相応しい服装がない場合、もしくはオフィスカジュアルか自分で判断が付かない場合はスーツで撮るのが無難です。
「スーツ以外の服装で」など応募先の企業から具体的な指示がない限り、オフィスカジュアルにこだわる必要はないでしょう。「オフィスカジュアルでも可」のような場合、スーツで写真を撮ってもマイナス評価になることはまずありません。
大切なのは服装の種類よりも、相手にどう思われるかなどの印象です。迷った際はなるべくフォーマルな装いを選ぶことで、安心感や誠実な人柄を伝えられるでしょう。
履歴書に貼る写真についてのQ&A
スーツなしのシャツだけで撮ってもいい？
履歴書に貼る写真を撮る際は、必ず上着を着用しましょう。「上着を忘れたから」「夏場は暑いから」などの理由があってもシャツだけで撮るのは好ましくありません。
シャツだけではカジュアルすぎる印象を与えてしまいます。ビジネスの場においては取引先に会う時は、例え真夏でもスーツを着用するのがマナーです。上着を着用することで誠実な姿勢を示すことができるでしょう。
履歴書の写真撮影においても、相手への対応姿勢を伝える意味としてスーツを必ず着用しましょう。
面接には履歴書の写真と同じ服装で行くべき？
面接には「履歴書の写真と同じ服装で行くべき」という明確なマナーはありません。そのため、履歴書の写真と異なる服装で面接に行っても、採用に影響することはほとんどないでしょう。
ただし、先に履歴書を郵送などで送付している場合、写真からある程度第一印象が固まっている可能性があります。履歴書の写真をかっちりとしたスーツで撮り、面接に着崩したカジュアルな服装で行くと予想外のギャップに面接官も戸惑ってしまうでしょう。
すべての服装を写真撮影時と揃える必要はありませんが、なるべく同等のイメージを持たれるような服装を意識することが大切です。
スーツを持っていない場合はどうしたらいい？
スーツを持っていない場合は、オフィスカジュアルで写真を撮りましょう。オフィスカジュアルはスーツではないものの、ビジネスの場に相応しい服装の一種です。これにより、採用に響く事態を避けることができます。
写真の服装で大切なのは清潔感です。たとえスーツを着用していても、シワや汚れが目立っていたりネクタイが曲がっていたりでは意味がありません。
ただし、大学生や大学院生の就活では証明写真はスーツの着用が必須です。証明写真の撮影日当日にスーツがないと慌てることがないよう、早い段階でスーツ一式を揃えておきましょう。
アクセサリーを付けたまま写真を撮影してもいい？
アクセサリーは写真撮影時には外しましょう。ビジネスの場では落ち着いた人柄や清潔感が特に重要視されます。大ぶりのピアスや飾りが目立つネックレスなどは、マイナス印象を与えてしまう可能性があります。
普段アクセサリーを身に付ける分には問題ありませんが、写真撮影時には外す癖を付けておきましょう。
また、普段から眼鏡を使用している場合を除き、伊達メガネなども外した方が無難です。普段から眼鏡を使用している人も、撮影時に反射しないように注意しましょう。顎を少し引いたり分からない程度に顔を斜めにしたりすると、眼鏡の反射を防ぐことができます。
自撮りと証明写真スタジオどちらが良い？
きれいな写真を一発で撮りたいなら証明写真スタジオがおすすめです。プロのカメラマンから髪型やメイクのアドバイスをもらえる他、自分では気付かないような服装の乱れも直してもらえます。
また、志望する業界や社風に応じてベストな撮り方を提案してくれます。そのため、自信を持って応募先企業に履歴書を提出できるでしょう。
ただし、証明写真スタジオで撮ってもらう場合は費用が発生します。他にも、自分で日程を調整してスタジオに出向かなければならないなどの手間も生じます。
費用を抑えたい人や時間の捻出が難しい人は自撮りがおすすめです。最近の自撮り機能は精度が高くなっており、証明写真用のアプリと併用することで納得のいく一枚を撮影することができるでしょう。
履歴書写真は服装で印象アップを意識しよう！
履歴書の写真はスーツで撮るのが基本的なマナーです。ジャケットは暗めで落ち着いた色を選び、シワや汚れがないかチェックすることが大切です。
服装は応募者自身の人柄を伝えるための大切なツールです。履歴書の写真一枚で信頼を損なうことがないよう、清潔感のある印象を意識しましょう。
また、近年ではオフィスカジュアルで履歴書の写真を撮る傾向も増えつつあります。カジュアルとはいってもジャケットの着用やブラウス・シャツを着用し、ラフになり過ぎないよう注意が必要です。
服装のマナーを意識しながら、自身の人柄や仕事への熱意が伝わるような履歴書を提出しましょう。
