美容師・理容師の職務経歴書のテンプレートの使い方
- 基本情報を入力
- スキル・資格を入力
- 職務経歴を入力
- 職務要約をAI生成
- 自己PRをAI生成して調整
①基本情報を入力
氏名や連絡先を入力します。応募サロンと連絡を取りやすくするため、メールアドレスや電話番号の誤入力がないかしっかり確認しましょう。
②スキル・資格を入力
美容師免許・理容師免許のほか、取得している関連資格があれば記載します。また、得意な施術も具体的に書くと、自分の強みが伝わりやすくなります。
③職歴を入力
これまで勤務したサロン名、在籍期間、担当業務を記入します。施術件数や顧客リピート率、売上貢献などの数字を添えると、実績として説得力が増します。「新規顧客の獲得」「後輩育成」「店舗運営のサポート」なども評価されるポイントです。
④職務要約をAI生成
職務経歴はAIが生成した文章をベースに、自分の経歴や得意スタイル、担当してきた客層などを加筆して調整します。たとえば「幅広い年齢層への提案力」「トレンドを意識したデザインカット」など、自分の強みが明確に伝わる内容に仕上げましょう。
⑤自己PRをAI生成して調整
AIで作成された自己PR文に、自分のこだわりや仕事への姿勢を加えましょう。「お客様一人ひとりに合わせた提案を心がけている」「接客を通して信頼関係を築くことにやりがいを感じる」など、現場でのエピソードを交えると人柄が伝わります。成果や成長エピソードを盛り込むと、印象に残る自己PRになります。
美容師・理容師の職務経歴書作成についてのQ&A
A. カット・カラー・パーマなど主要メニューを中心に、自分の得意分野を具体的に書きましょう。全てを詳細に書く必要はなく、重要度の低いものや基礎的な部分はまとめて表記しても構いません。
A. 基本的には問題ありません。ただし、店舗の方針や守秘義務などに反する場合は「都内サロン」といった表現にしましょう。評価されるのは業務内容なので、そちらを充実させれば印象を損なうことはありません。
A. 新人時代の経験もアピールする価値があります。特に、アシスタントからスタイリストまでの流れを整理するとキャリアの一貫性が伝わり、業務への意欲が明確になるでしょう。
A. 「カウンセリング重視でリピート率80%維持」など、信頼関係や顧客満足に結びつく成果で表現すると好印象です。接客面で工夫したことを書くだけでは不十分なこともあるので、なるべく数値的な成果と組み合わせてアピールするのがおすすめです。
A. 「外部講師として技術指導」「ブライダル現場での出張施術」など、通常業務外の活動も積極的に記載しましょう。目立つ実績にもなり、行動力や専門性を示すことができます。
美容師・理容師の職務経歴書テンプレートの印刷方法

職務経歴書は提出用を印刷する前に、「確認用」を一部印刷し、内容やレイアウトを確認することが大切です。
職務経歴書が完成したら、「コンビニ印刷」を選択します。用紙サイズを指定して「送信」を押すと、コピー機用のユーザー番号が発行されます。この番号をコンビニのコピー機に入力すれば出力可能です。対応しているコンビニは全国のファミリーマート、ローソン、ポプラが運営する店舗になります。
印刷後は文字や余白、ページ順序を確認し、必要なら再印刷しましょう。
美容師・理容師の職務経歴書の書き方例

美容師・理容師としての職務経歴書では、施術内容や顧客対応の経験を整理して記載することが重要です。担当業務と成果を簡潔に記載すると、経験の幅と実力が伝わります。
複数店舗や異なる役職を経験している場合は、それぞれの業務内容を区分すると読みやすくなります。各期間を示した上で、実績を分けて記載しましょう。
また、技術以外の経験も積極的にアピールするべきです。例えば、スタッフ教育や新人指導は広く評価されやすい実績です。さらに、コンテスト受賞歴や外部講師の経験などがあれば、より目に留まりやすい職務経歴書になります。
得意分野や使用商材はスキル欄に明記しておけば、応募先とのマッチングも図りやすくなるでしょう。特定ブランドや、こだわりのある技術を記載することが効果的です。
施術と接客のスキルをバランス良くアピールすることで、即戦力として活躍できる印象を与えられるでしょう。
美容師・理容師の職務経歴書における自己PRのコツ

美容師・理容師としての経験をアピールするには、カウンセリング力と顧客満足度向上への取り組みを具体的に示すことが大切です。丁寧なヒアリングやライフスタイルに合わせた提案・ヘアケアアドバイス・アフターフォローなど、日々の接客で実践している工夫や成果を盛り込んでみましょう。
加えて、指名客数の増加や売上の向上・コンテスト入賞といった実績や、それに対する取り組みを具体的に記載すると、技術力とクリエイティブな提案力を同時にアピールできます。
さらに、後輩スタイリストの育成やチームワークの経験を加えることで、現場での協調性やリーダーシップも伝わります。美容師・理容師としての技術力だけでなく、多角的なアピールを心掛けるのが自己PRのコツです。
採用担当者の目に留まるポイント
採用担当者は、美容師・理容師に技術力と接客力を求めています。顧客満足度、施術の正確性とスピード、薬剤知識、衛生管理の徹底、クレーム対応などを具体的に記載しましょう。また、最新技術の習得、セミナー参加、コンテスト実績、売上目標の達成、サロンの評判向上への貢献、チームワークなどがあれば、プロフェッショナルとしての姿勢と成長意欲を強くアピールできます。
美容師・理容師の職務経歴書では顧客との関わり方が重視されます!
経験のある施術の種類に加え、接客で心掛けてきたことも記載しましょう。
スタッフ間でのやり取りの姿勢も伝わると、一緒に働く姿をイメージしてもらいやすくなります!
