ネイリスト・アイリストの職務経歴書テンプレートの使い方
- 基本情報を入力
- スキル・資格を入力
- 職歴を入力
- 職務要約をAI生成
- 自己PRをAI生成し調整
①基本情報を入力
氏名・連絡先を正確に記入します。応募先からの連絡を確実に受け取れるよう、メールアドレスや電話番号の入力ミスがないか丁寧に確認してください。
②スキル・資格を入力
ネイリスト技能検定やJNAジェルネイル技能検定、まつ毛エクステ関連の認定資格など、取得済みの資格を記載します。併せて、「得意デザイン」「使用経験のある商材」「施術スピード」など、実務に直結するスキルも具体的に書くと評価されやすくなります。
③職歴を入力
これまで勤務したサロン名、勤務期間、担当メニュー、顧客層を記入します。施術件数、指名数、売上目標の達成率などの実績を盛り込むと説得力が増します。特に「トレンドデザイン提案」「リピーター獲得」「店舗SNS運用」などの取り組みも効果的なアピールになります。
④職務要約をAI生成
AIが作成した職務要約をもとに、施術スタイルや得意分野を反映させましょう。「上品で長持ちする仕上がりにこだわっている」「顧客の悩みを聞きながらデザインを提案している」など、日々の仕事の姿勢を加筆するとリアリティが出ます。文のトーンは自分の雰囲気に合わせて整えると好印象です。
⑤自己PRをAI生成して調整
AIが作成した自己PR文をベースに、自分の強みやエピソードを加えます。「お客様の満足を最優先に考えた接客」「トレンドを取り入れた提案力」「チームワークを大切にした店舗運営」など、実際の経験を交えることで信頼感のある内容になります。技術とホスピタリティの両面を意識して仕上げると印象的です。
ネイリスト・アイリストの職務経歴書作成についてのQ&A
A. 数値が不明な実績は、「常連客を多数担当」「半年間で指名顧客を安定維持」など、状況を具体的に説明する表現に置き換えましょう。それ以外の数値化できる実績を盛り込んでいれば、十分に高い評価を受けられます。
A. 応募先に具体的なスキルや経験が伝わるため、必ず記載するべきです。スキル欄を活用し、それぞれの概要と実務での利用例を明確にしましょう。具体的なブランド名や技術名を挙げると専門性が伝わりやすくなります。
A. 実際に施術を行っていた店舗名を明記して構いません。難しい場合や店舗数が多い場合は、「都内サロンにて業務委託」などの形でも問題ありません。店舗に関わらず、どれだけ経験を積んだかを伝えることを最優先に考えましょう。
A. 勤務期間を並列に書き、どちらかの経歴に「〇〇店と兼務」のように記載しておきましょう。「週◯日勤務」「主に施術担当」など補足して整理すれば、混乱なく伝えられます。
A. 「技術習得期間」「新人研修中」といった表現で前向きに記載しましょう。空白期間にしてしまうとネガティブな印象を与えやすいので、キャリアに繋げるための意欲的な姿勢を見せることが大切です。
ネイリスト・アイリストの職務経歴書の印刷方法

職務経歴書が完成したら、まずは印刷をしてレイアウトに崩れはないか、余白に問題がないかを確認しましょう。
らくらく履歴書なら、完成画面から「コンビニ印刷」を選択すると、主要コンビニのコピー機で簡単に出力できます。
ダウンロードボタンから、「コンビニで印刷」を選択、用紙サイズを指定して「送信」を押します。そうすると、自動でユーザー番号が発行されます。この番号をコンビニのコピー機に入力するだけで簡単に印刷できます。白色の上質紙で印刷すると、書類全体の印象が向上します。
ネイリスト・アイリストの職務経歴書の書き方例

ネイリスト・アイリストとしての職務経歴書を、らくらく履歴書で作成した例です。ネイリスト・アイリストは、施術スキルだけでなく「提案力」や「顧客対応力」も求められます。
「1日平均○名を担当し、リピート率○%を維持」「デザイン提案による指名顧客の増加」など、工夫と成果を具体的に記載すると印象が格段に良くなります。
使用していた商材やツール・得意なデザインジャンルを記載することで、技術領域の広さを伝えることができます。使用経験のあるブランド名を明示すると、より経験の深さも伝わりやすくなるでしょう。
また、接客の姿勢も評価の対象です。顧客満足度やレビューなど、定量的な実績を示すと説得力が増します。
ネイリスト・アイリスト職では、デザイン力と接客力の両立が評価されます。作品へのこだわりと顧客満足に関する実績をバランスよくまとめ、「技術と信頼」を両立した印象を伝えることが重要です。
ネイリスト・アイリストの職務経歴書における自己PRのコツ

ネイリスト・アイリストとして経験をまとめる際は、施術技術だけでなく、顧客の希望を正確にくみ取るカウンセリング力や提案力も大切な評価ポイントになります。単にデザインを施すだけでなく、顧客の悩みや生活スタイルを踏まえて最適な提案を行い、満足度を高めた実績があれば印象的に伝えましょう。
具体的には、丁寧なヒアリング・トレンドを踏まえたデザイン提案・施術後のフォローアップ・自宅ケアのアドバイスなどを通じて顧客との信頼関係を築いた経験が有効です。また、クレーム対応や予約調整など、サロン運営を円滑に支えた取り組みも評価されます。
SNS発信による新規顧客の獲得・指名数やリピート率の向上・新メニュー開発・後輩スタッフの教育などの経験を挙げると、業務経験の幅も示すことができます。顧客対応からサロン運営まで、一連の流れを支えられる人材であることを伝えられると効果的です。
採用担当者の目に留まるポイント
採用担当者は、ネイリスト・アイリストに高い技術力と顧客を大切にする姿勢を求めています。施術の正確性、持ちの良さ、デザインクオリティ、衛生管理の徹底、薬剤知識、アレルギー対応などを具体的に記載しましょう。また、最新技術の習得、セミナー参加、コンテスト実績、顧客満足度の向上、リピート率向上への取り組み、サロンのブランディング貢献などがあれば、プロフェッショナルとしての姿勢を強くアピールできます。
ネイリスト・アイリストは指名率などの数字にできる実績がアピール材料です!
得意な施術や接客で心がけている点なども含めると、より個性のある内容に仕上がります。
トレンドの移り変わりが激しい業界なので、高いアンテナがあることも示せるのがベスト!