(テンプレ)栄養士・管理栄養士の職務経歴書のテンプレート

栄養士・管理栄養士の職務経歴書テンプレートの使い方

職務経歴書作成の5ステップ
  • 基本情報を入力
  • スキル・資格を入力
  • 職歴を入力
  • 職務要約をAI生成
  • 自己PRをAI生成して調整

①基本情報を入力

氏名や連絡先など、基本項目を正確に入力します。メールアドレスは仕事用に適したシンプルなものを使い、誤字脱字がないか再確認しましょう。

②スキル・資格を入力

「管理栄養士」「栄養士」などの資格をはじめ、献立作成、栄養指導、衛生管理などのスキルを明記します。学校給食や病院、介護施設など、勤務先の種類に合わせて得意分野を記載するとより伝わりやすくなります。

③職歴を入力

勤務先名や在籍期間、担当業務を記入します。献立作成数、提供食数、衛生管理体制の改善など、具体的な実績を数字で示すと説得力が高まります。業務内容は「役割 → 工夫点 → 成果」の流れで整理すると効果的です。

④職務要約をAI生成

職務要約はAIが作成した文章を確認し、勤務環境や担当領域が自身の経験と合っているか見直します。必要に応じて、栄養管理方針やチーム内での役割などを追記し、自分らしい表現に整えましょう。

⑤自己PRをAI生成して調整

AIで生成された自己PRに、自身の取り組みやこだわりを反映しましょう。例えば、「利用者の嗜好を反映した献立改善」「チーム連携による栄養指導の効率化」など、成果が具体的に伝わる形にするのがおすすめです。最後に、専門知識だけでなくコミュニケーション力や協調性が伝わる内容に仕上げましょう。

栄養士・管理栄養士の職務経歴書作成についてのQ&A

Q. 病院勤務と給食施設勤務はどう書き分ける?

A. 勤務先ごとに分け、対象者や提供食の種類、業務内容を具体的に記載します。例えば、「病院での嚥下食対応」や「給食施設での行事食作成」のように、業務内容や対象者を明確に伝え、専門性や経験の幅を示します。

Q. 調理・献立作成以外の業務も書く必要はある?

A. 栄養指導、衛生管理、在庫管理などの業務を担当している場合は、全て記載します。応募先で活かせる経験を全て示すことで、実務能力の広さや貢献度を伝えることができます。

Q. 栄養指導経験はどう書く?

A. 対象者層や件数、指導方法、成果を具体的に記載します。数字や改善結果を添えることで、専門性や対応力を明確に示せます。

Q. 資格や研修の記載はどこまで必要?

A. 栄養士・管理栄養士免許は必須です。加えて、応募先で活かせる研修やセミナー参加歴を記載すると、知識やスキルの幅をアピールできます。

Q. 献立作成の工夫はどのように書く?

A. 栄養バランスや調理手順、季節・行事への配慮など、具体的な工夫を記載します。例えば、「糖尿病患者向けの低カロリーメニューの作成」のように、工夫内容と配慮点を明確に伝えます。

Q. 管理職経験がある場合は?

A. スタッフ管理や業務分担、改善提案など管理者としての実績を中心に記載します。具体的な人数や改善内容を示すと、リーダーシップや調整力が伝わりやすくなります。

栄養士・管理栄養士の職務経歴書テンプレートの印刷方法

職務経歴書の印刷方法

職務経歴書の印刷も、らくらく履歴書ならあっという間に完了します。

完成画面で「コンビニ印刷」を選び、用紙サイズを指定して「送信」するだけで、ユーザー番号が発行されます。あとはファミリーマートやローソンなどコンビニのコピー機で番号を入力すれば印刷できます。

印刷前に文字や余白を確認し、必要に応じて再印刷しておくと、より完成度の高い書類に仕上がります。

栄養士・管理栄養士の職務経歴書テンプレートの書き方例

栄養士・管理栄養士の職務経歴書テンプレートの書き方例

栄養士・管理栄養士の職務経歴書は、勤務先ごとに業務内容を分けて記載すると、病院、給食施設、介護施設などでの経験の幅が明確になり、見やすくきれいにまとまります。

栄養指導、献立作成、在庫や衛生管理など具体的な業務内容を整理し、どのような工夫で成果を上げたかも記載すると、実務能力がより伝わりやすくなります。また担当人数や提供食数、指導件数など数字を添えると、客観的な成果として説得力が増すため、おすすめです。

管理職経験がある場合は、スタッフの育成や業務改善、チーム全体の効率化など、リーダーシップや組織運営力を示す内容を含めると評価が高まります。資格や研修歴、学会参加なども盛り込むことで、専門性の広さや向上心をアピールすることができるでしょう。

業務内容の具体性と数字による成果の提示を組み合わせることで、採用担当者に理解しやすく印象的な職務経歴書に仕上げることができます。

栄養士・管理栄養士の職務経歴書における自己PRのコツ

職務経歴書の自己PRのコツ

栄養士・管理栄養士の自己PRを書く時は、専門知識を活かした「健康を支える実践力」と「チーム医療への貢献姿勢」を軸にまとめると効果的です。臨床現場や施設での栄養管理・献立作成・調理指導など、食を通じて人々の健康維持に寄与した具体的な経験を示すことで、専門職としての信頼性を高められます。

さらに、糖尿病や腎臓病など疾患別の栄養指導・NST活動・食物アレルギー対応などの事例を挙げると、医療・福祉分野での実務対応力をアピールできます。教育や啓発の面では、栄養教室の運営・レシピ開発・食育イベントの企画などを通じて、地域や企業との連携実績を伝えるのも効果的でしょう。

チーム医療における他職種との連携や、患者・利用者・家族との信頼関係の構築も欠かせない要素です。単なる食事管理にとどまらない、総合的な栄養支援能力を印象づけられるでしょう。栄養士として「人の健康を支える姿勢」を一貫して表現することが、自己PRの完成度を高める鍵となります。

採用担当者の目に留まるポイント

採用担当者は、栄養士・管理栄養士に科学的根拠に基づいた栄養管理と安全性への意識を求めています。最新の栄養療法の知識習得、HACCPに基づく衛生管理、食中毒予防対策、栄養改善の成果(低栄養改善率、褥瘡発生率低下など)を具体的に記載しましょう。

また、患者さんからの感謝の声、喫食率の向上、廃棄ロスの削減、コスト管理の実績などがあれば、栄養士としての専門性と経営感覚を強くアピールできます。

らくぱか先生

らくぱか先生

らくぱか先生からのアドバイス!
献立作成・栄養指導・食材管理の経験は必須!
コミュニケーションも大切な職種なので、スキル以外で人柄が伝わるアピールも大切です。
担当人数や改善事例などの実績も添えて、誠実さと即戦力としての期待を両立させましょう!

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