転職用の履歴書のテンプレートの使い方
- 基本情報と連絡先を入力
- 学歴・職歴を入力
- 資格・免許を入力
- 自己PRと志望動機をAI生成して調整
- 通勤時間を調べて記入
- 本人希望欄は希望があれば追記
- 証明写真を添付
①基本情報と連絡先を入力
最初に、氏名や生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなどを記入しましょう。特に連絡先は、採用担当者からの連絡に直結するため誤りがないか何度も確認してください。メールアドレスはシンプルでビジネス向きのものを使用しましょう。
②学歴・職歴を入力
学歴は最終学歴まで、職歴は在籍期間、会社名、部署や担当業務を時系列でまとめます。転職回数が多い場合でも、主要な経験や応募先に関連する業務を優先して記載すると読みやすくなります。空欄を作らず、在籍がない期間がある場合は簡潔に説明を添えるのが望ましいです。
③資格・免許を入力
業務に関連する資格や免許は正式名称と取得年月を記載します。略称は避け、応募先に正しく伝わるように書きましょう。転職者の場合は、業務で活かせる資格を優先的に書くと強みが伝わりやすくなります。
④自己PRと志望動機をAI生成して調整
自己PRと志望動機は、AIで作成した文章を基に調整しましょう。自分の実績や強み、応募先企業の特徴に合わせて工夫することで、より効果的なアピールができます。職務経験の具体例や成果を盛り込み、スキルや知識がどのように活かせるかを伝えると説得力が増すでしょう。
⑤通勤時間を調べて記入
自宅から勤務先までの片道所要時間を記入します。徒歩や乗換え時間も含めて正確に算出することが大切です。経路案内アプリを使って確認し、現実的な経路の通勤時間を記載しましょう。時間帯によって待ち時間が変わる場合は、想定される出勤時間のものを記入すれば問題ありません。
⑥本人希望欄は希望があれば追記
勤務地や勤務形態、給与や条件面での希望がある場合に記入します。簡潔かつ具体的にまとめることで、採用担当者に自分の希望が正確に伝わります。特筆すべきことがなければ、用意されているテンプレートをそのまま使っても構いません。
⑦証明写真を添付
写真は3か月以内に撮影した清潔感のあるものを使用します。既存の写真やその場で撮影した写真を、サイズ・位置・明るさ・背景などを調整して添付可能です。顔の位置や比率のガイドラインがあるので、簡単に履歴書向きの写真として仕上げられるでしょう。
転職用の履歴書の作成についてのQ&A
A. 原則として、職歴は全て書くべきです。ただし、職歴欄に収まらない数の場合は、「主に〇〇業に従事し、〇社在籍」という表記で一部をまとめることもできます。
A. 応募先と関連していて、アピールに繋がる場合は書くことをおすすめします。逆に、応募先の業種と関連がない場合は省略しても良いでしょう。
A. なるべくポジティブな印象を与えられるよう、空白期間が生まれた理由を正直に書きましょう。伝え方を工夫すればマイナスな印象は与えにくくなります。
A. 期限が失効していなければ、書いても問題はありません。ただし、入社後にそれらの知識やスキルが求められる場合、ブランクを取り戻せるように努力しておく必要があるでしょう。
A. 「〇〇株式会社(現 ××株式会社)」のように、入社時の社名と現在の社名を併記します。
転職用の履歴書テンプレートの印刷方法

らくらく履歴書を利用すれば、「コンビニ印刷」を選択するだけで主要なコンビニで簡単に出力ができます。ステップとしては、履歴書完成画面で「ダウンロードボタン」→「コンビニで印刷」→「送信」を押すだけで、コンビニのコピー機に入力する用のユーザー番号が発行されます。
発行されたユーザー番号をコンビニのコピー機に入力するだけで印刷完了です。白色の上質紙を選ぶと印象がより明るくなり、面接官に好印象を与えやすくなります。文字のスレや歪みがないかを確認してから提出しましょう。
転職用の履歴書テンプレートの書き方例

転職用の履歴書をらくらく履歴書で作った場合の例です。職歴や資格・免許欄が充実していれば、その分だけ経験やスキルに期待を持ってもらいやすくなるでしょう。
転職用の履歴書では、即戦力になれる能力があり、長期的な活躍が見込めることを伝える必要があります。ネガティブな退職理由は避けつつ、経験の多さをアピールできる内容を目指しましょう。
また、自己PRにも社会人経験を踏まえた強みを記載する必要があります。性格や考え方といった内面的な部分だけでなく、実務での成果も交えてアピールすることが重要です。
らくらく履歴書では、完成後に全体のプレビューを確認することもできます。印刷や保存をする前に見栄えを最終確認しておけば、思った通りに自分の魅力を伝えられます。
転職用の履歴書における自己PRのコツ

転職用の履歴書では、これまでの「職務経験」と「成果」を軸に、自分の強みを具体的に示すことが求められます。単なる経歴の羅列ではなく、「どのような環境で」「どんな課題に取り組み」「どんな結果を出したのか」を簡潔にまとめることで、採用担当者に実績と再現性を伝えられます。職務内容を要約する際は、専門用語や内部的な表現を避け、異業種の採用担当者にも理解しやすい言葉を選びましょう。
自己PRでは、まず「自分の強み」を明確にし、それを裏づける経験を一例だけ挙げて掘り下げるのが効果的です。例えば「課題解決力」を強調する場合、課題の背景・行動・成果を3文程度でまとめると説得力が増します。過度にアピールするよりも、数値や事実を用いて淡々と伝える方が信頼性の高い印象を与えます。
締めくくりには、転職先での貢献イメージを描く一文を添えましょう。「これまで培った経験を活かして、御社の~に貢献したい」といった形で、応募先企業の特徴に合わせた表現を加えると、意欲と方向性が伝わります。実績と将来像を自然に結びつけることで、説得力ある自己PRに仕上がります。
転職用の履歴書は成果重視の傾向が強め!
自己PRでは意気込みのアピールも大切ですが、まずは数値で表せる成果を整理してみましょう!
