アルバイトの履歴書の書き方を徹底解説!見本や記入例文も紹介

この記事ではアルバイト応募者向け「履歴書の正しい書き方」を解説します。

履歴書の基本情報や学歴・職歴などの欄には、書き方のポイントがあります。

さらに自己PR欄や本人希望欄など、ポイントを押さえて書くことが企業から採用されるコツです。

ルールに沿った失礼のない書き方で、丁寧な履歴書に仕上げましょう。

アルバイトの履歴書を書く上で押さえておきたいルール

履歴書の書き方には以下のルールがあります。アルバイト先に対して守るべきマナーになるので、まずはしっかりと押さえておきましょう。

履歴書の書き方のルール
  • 基本的には手書きでもPCでもOK

  • 他の応募に使った履歴書の使い回しはNG

  • 黒の消えないボールペンで書く

  • 書き間違えた時は新しい用紙に書き直す(修正テープ、訂正印などもNG)

  • 空欄は作らず、該当がない箇所は「なし」と記入

  • 事実と違うことや誇張された実績を書くのはNG

  • 印鑑を押す(押印欄がある場合/企業に求められた場合)

【基本項目】アルバイトの履歴書の書き方

アルバイトの履歴書見本

日付

履歴書の右上の日付欄には、「履歴書の提出日」を記入しましょう。

郵送する場合はポストに投函した日を記入するのがルールです。

生年月日は西暦と元号のいずれで記入しても問題ないですが、表記は必ず統一します。

元号は「令和」のように正式名称で書き、「R」と略さないようにします。年齢は日付欄に記入した年月日時点での歳を書きましょう。

氏名

本名をフルネームで記入します。見やすくなるよう、苗字と氏名の間にスペースを設けるのがおすすめです。

また「ふりがな」と書かれた履歴書であればひらがな、「フリガナ」の場合はカタカナで名前の読み方を書きます。

「あゆみ」「はるか」のように、氏名がひらがなの場合も名前の読み方をすべて書きましょう。

写真

縦36mm~40mmもしくは横24mm~30mmの、カラーの証明写真を貼ります。必ず3ヶ月以内に撮影したものを使用してください。

アルバイトの場合、スーツでなくても問題ありませんが、ラフすぎず清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

印鑑

印鑑欄には手持ちの印鑑をきれいに押します。「シャチハタ」はビジネス文書には不適切なので、必ず朱肉を使う「認印」を使いましょう。

かすれたり欠けたりしないよう、別の紙の上で何度か押してから押印すると、きれいに押印することができます。曲がらないよう、真っ直ぐ押すのがポイントです。

また押印は忘れやすいため、氏名を書いたらすぐに押すのがおすすめです。企業から指定された履歴書に押印欄がない場合は、押す必要はありません。

住所

住所は都道府県名から書き始めます。名前と同様に、「さいたま」のようにひらがなの地名についても、ふりがなを書きましょう。

ただし番地や部屋番号などの数字にふりがなを書く必要はありません。

電話・メールアドレス

電話番号は携帯番号でも固定電話の番号でも構いません。応募先とやり取りするための連絡先になるので、より連絡がつきやすい方を記載します。

最近はメールで連絡する企業が増えているため、メールアドレスも記載しましょう。

 プライベート用のメールでも問題はありませんが、GmailやYahoo! メール、Outlookなどのフリーメールで、仕事用のアドレスを作っておくのがおすすめです。

また迷惑メール設定を確認し、応募先のアドレスからメールを受信できるようにしておくのも大切です。

学歴・職歴

学歴・職歴の書き方見本

まず、一番上の行の真ん中に「学歴」と記入して、小学校卒業年から最終学歴までを順に書いていきます。

小・中学校は卒業年月のみを書き、高校以降は入学および卒業年月の両方を書きましょう。高校は「高等学校」と記入します。

「同校卒業」という表現は避け、すべて正式な学校名を書きます。手間がかかりますが、学科や専攻も正式名をしっかり書くことが大切です。

さらに職歴がある場合は、最終学歴を書いた後、1行開けた行の真ん中に「職歴」と記入します。

勤務先ごとに入社年月と退職年月を書き、現在も働いている場合は「在職中・現在に至る」などと書きましょう。職歴がなければ「職歴」と書いた1行下に「なし」とだけ書けば問題ありません。

学歴・職歴を書き終えたら、次の行の右下に「以上」と書きましょう。

資格・免許

免許・資格は取得した年月順に記入します。免許や資格は正式名称を書きます。

例えば「英検」は「実用英語技能検定」、「普通免許」は「普通自動車第一種運転免許」となります。注意しましょう。

スキルや学習意欲、努力経験をアピールできる重要な材料のため、仕事に直接関係ないと思われる資格でも持っている資格は全て書くのがおすすめです。

数が多く記入欄が足りない場合は、仕事に関するものや、特にアピールしたいものを優先してピックアップしましょう。

免許・資格がない場合は他の欄同様「なし」と記入します。

趣味・特技

趣味・特技は、仕事に関係するものから優先的に書くのが良いでしょう。

例えば、書店のアルバイトに応募する場合、趣味に「読書」と記入すれば、面接で好きな本について質問されたりと会話が盛り上がります。

また「登山」「水泳」「マラソン」などスポーツ系の趣味・特技も、業務で必要な体力があるアピール材料となります。応募するバイトに関連する趣味がある場合には関連するもの抜け漏れなく記載することをおすすめします。

スポーツ・アウトドア系の例
  • ランニング:毎日10〜30分のランニングを3年間継続中。
  • 水泳:5歳から現在も水泳を続けており、体力に自信があります。
  • 旅行:旅行の計画やスケジュール管理、リサーチが得意です。
文化・インドア系の例
  • 読書:時間がある時は1日中集中して読書し続けています。

    好きな作家は○○さんで、おすすめ作品は○○です。

  • 料理:月の食費2万円以内に収まるよう工夫して毎日自炊するのを楽しんでいます。

  • イラスト:小さい頃から絵を描くことが好きで、色合いやフォントなど意識したポップ作成が得意です。」

英語や中国語などの語学スキルも、接客系のバイトで外国人客に対応できる人材であることのアピールが可能です。仕事に結びつけられる趣味・特技はないか、振り返ってみましょう。

通勤時間

通勤時間の正しい書き方

通勤時間は、自宅を出てから職場に到着するまでにかかる時間を記入します。徒歩でかかる時間、電車・バスの乗車時間など、すべての時間を計算します。

この時、片道の最短ルートを記入し、5分単位でくり上げるのがルールです。合計が1時間未満の場合は「0時間50分」といった書き方をしましょう。

健康状態

健康状態は生活や業務に支障がない場合「良好」と記入します。

もし病気や怪我の影響で、職場で配慮が必要な場合は、通院頻度やできない業務を明記しましょう。

配慮が必要な場合も、なるべくアルバイトに支障がないことをアピールするのがポイントです。

アルバイトの履歴書の志望動機・自己PRの書き方

履歴書の中でも特に重要なのが、志望動機・自己PR欄です。これはアルバイト向けの履歴書でも変わりません。

学校生活や職場などで成果を出したエピソードや、心がけていたことなどを詳細に記入します。

その上で「なぜ応募先の会社で働きたいのか」「今までの経験を活かして、どう業務に貢献できるか」をアピールしましょう。

【志望動機の例】

初めてこちらのお店に訪れた際、料理へのこだわりと接客の丁寧さに驚きファンになりました。それ以来、何度も通っているうちに、お客様に食の感動と快適な空間を提供できる仕事につきたいと考え、応募いたしました。以前は、アパレル関係の販売スタッフをしていたため、そのときの接客経験を活かしていきたいと考えています。

時給や社保など、待遇だけを志望動機にするのはNGです。

アルバイトも会社に貢献する人材の1人ですので、「その会社でなければならない理由」を伝えましょう。

アルバイトの履歴書の本人希望欄には何を書く?

本人希望欄には、働く上で必要な条件や希望を書きます。入社時期やシフト、勤務地、扶養内勤務の希望の有無などを記入しましょう。

希望をかなえてもらうために、簡単な理由も併せて記入すること相手に納得してもらいやすくなります。

例えば、シフト制のバイトの場合、シフトに希望であれば、「1週間の中で働ける時間」「どうしても休みたい曜日」などを明確に伝えます。

「火曜日は勤務不可」といった否定的な表現は避け、「家庭の事情により火曜日以外の勤務を希望」などと書くのがおすすめ。

あくまでも「希望をかなえてもらえれば助かります」という気持ちが伝わるようにしましょう。

特に希望がない場合は、「貴社規定に従います」と一文記入すれば問題ありません。

アルバイトに応募するための履歴書はどこで入手する?

履歴書

アルバイト用の履歴書は、手書きでもデジタルでも手軽に用意することができます。

手書きの場合は、コンビニや100円ショップなど身近なお店で購入できるため、急な面接にも対応しやすいのが魅力です。一方、PCやスマホを使えば、効率的に履歴書を作成でき、見た目も整いやすいというメリットがあります。

それぞれの方法に合わせて、自分にとって最適な履歴書の準備方法を選びましょう。

手書きの場合はコンビニや100均で購入

アルバイト用の履歴書は、コンビニや100円ショップなど手軽な場所で簡単に購入できます。

特に100円ショップでは、リーズナブルな価格で履歴書が手に入るため、何枚かまとめて用意しておくと安心です。コンビニでは、急な面接や履歴書が必要になった場合でも24時間購入できる便利さが魅力です。

大学生の場合は、大学構内の売店で購入できることもあるので確認してみましょう。また、時間に余裕があるなら、ネット通販でまとめ買いするのも一つの方法です。

履歴書の種類によって採用に影響が出ることはないため、購入しやすい場所で選ぶのがポイントです。

PCやスマホでも無料で作成可能!

らくらく履歴書

PCやスマホで履歴書を作成する最大のメリットは、効率的で手軽に仕上げられる点です。

手書きの場合は書き直しが必要ですが、デジタルなら修正が簡単で時間の節約になります。また、データとして保存できるため、複数のバイト先に応募する際も同じ内容を使い回しできるのが大きな利点です。

さらに、スマホがあれば場所を選ばず履歴書作成ができ、コンビニのプリントサービスを使えばすぐに印刷することも可能です。見た目も整いやすく、採用担当者にとって読みやすい履歴書に仕上がります。

中でも、履歴書作成ツールを利用するなら、「らくらく履歴書」がおすすめです。日本の標準フォーマットに対応しており、自己PRや志望動機の例文も揃っているため、初めての履歴書作成でもスムーズに進められます。

アルバイトの履歴書を封筒で送る時のマナー

履歴書を郵送で送るときの封筒の書き方見本

履歴書を郵送する場合、以下のポイントを押さえましょう。

履歴書を郵送するときの手順
  • 封筒はA4サイズが入る「角形A4号」「角形2号(角2)を用意する

  • 消えない黒のボールペンを使う
  • 企業名・部署名などはすべて正式名称で記載(「(株)と略さず「株式会社」と記載)

  • 部署宛の場合「〇〇株式会社 人事部 御中」、個人宛の場合「〇〇株式会社 採用ご担当者 △△様」

  • 封筒の表側には左下に「履歴書在中」赤ペンで記載

  • 封筒の裏側には左下に自分の名前と住所を黒ペンで記載

  • 履歴書を正しい順に並べ、一番上に送付状がくるようにしてクリアファイルに入れる

  • クリアファイルに入れた応募書類を正しい向きで封筒に入れる

  • 裏面の封をのり付けして閉じ、封中央に黒ペンで「〆」と書く

上記ができていれば、採用担当者に対して、ビジネスマナーが身に付いている印象を与えられます。

アルバイトの求人に「履歴書不要」とあったら?

アルバイトの求人票に「履歴書不要」と記載されているケースがあります。しかし、その場合でも念のため履歴書は作っておき、面接時に持参するのが賢明です。

履歴書不要の場合、アルバイトの面接会場で経歴の記入を求められるかもしれません。記入の際に履歴書があれば簡単に必要事項をまとめられます。

さらに面接時の自己PRの材料にもなるため、履歴書があるだけで堂々と受け答えができるでしょう。

アルバイトの履歴書は記入マナーを理解しよう

アルバイトの履歴書であっても、丁寧に記入することは社会人として守らなければならないマナーです。一つひとつの項目の書き方を理解し、魅力が伝わりやすいように仕上げることで、採用の可能性を大きく高めることができます。

特に自己PRや本人希望欄などは、書くべき一定の内容を理解せず好き勝手に書いてしまうと、常識がないといった印象を与えかねません。

この記事で紹介した書き方を参考に、履歴書に書くべき内容と避けるべき内容を押さえ、アルバイトの採用に近付ける応募書類を仕上げましょう。

らくだ先生
アルバイトの履歴書の書き方ポイント
  • 基本情報は各項目のルールに従って正しく書き、自己PRや資格などのアピール材料はしっかり記入する
  • シフトや健康上必要な配慮などは必ず履歴書に記入しよう
  • アルバイトの履歴書には空欄を作らず、必ず「特になし」「貴社規定に従う」などの情報を項目ごとに記入しよう

履歴書の正しい折り方・封筒への入れ方とは?【見本あり】|ポイントを解説!

このページでは履歴書の折り方や封筒への入れ方について解説しています。

履歴書の折り方や封筒への入れ方ひとつで、企業の人に良い印象もマイナスな印象も与えることができます。しっかり丁寧に封入された履歴書で、選考前から好印象を与えられるようにしましょう

履歴書の折り方のマナーは二つ折り

履歴書の正しい折り方見本

履歴書の多くはA3もしくはB4サイズの用紙が半分に折られた、A4やB5サイズで販売されているものが一般的です。

郵送、手渡しする時は、履歴書を二つ折りにしてA4やB5サイズで取り扱うのが望ましいとされています。

なぜ履歴書の折り方は二つ折りなの?

三つ折りや四つ折りではなく、二つ折りが良いとされる理由はいくつかありますが、いずれも企業側への「気づかい」「心配り」という観点から考えられています。

例えば、三つ折りや四つ折りにされていると、履歴書を読む際に広げるという手間がかかります。また、文字がたくさん書かれている履歴書は、折り目が多いと読みづらいです。

他にも企業側がコピーして履歴書を管理している場合、折り目がある履歴書はコピーが取りづらいということも挙げられます。選考してもらう企業に対する気遣いとして、履歴書の折り方は二つ折りまでにするのが良いとされています。

履歴書は二つ折りでの郵送が一般的となっているため、それ以上に小さく折り畳まれた履歴書は「読み手に配慮ができない人」という印象を与えてしまいかねません。

良い印象を与えるという面からも、二つ折りで提出するのが無難だといえるでしょう。

三つ折りがOKなパターン

履歴書を出す場合、二つ折りが一般的なマナーですが、一部三つ折りでもOKとされる場合もあります。アルバイトやパート、派遣、人材紹介会社に出す履歴書の場合は、三つ折りでも問題ないとされています。

ただし、四つ折りまでしてしまうと折り目が多すぎて、受け取った側は取り扱いづらく、読みにくくなってしまうので避けるようにしましょう。

履歴書のきれいな折り方

二つ折りの折り方

履歴書の二つ折りの折り方

参考画像:転職Hacks

A3サイズやB4サイズの履歴書を半分に「二つ折り」する際は、何も書かれていない背面が内側にくるようにして、4つの角を全て揃えてから折るようにしましょう。

角がきれいに揃えられた履歴書は、「丁寧な人」という印象を与えることができます。折る時は角を揃えて押さえながら、慌てずにゆっくりと半分に折っていきます。

最後に定規などでしっかりとした折り目をつけて完成です。

三つ折りの折り方

履歴書の三つ折りの折り方

参考画像:転職Hacks

履歴書を三つ折りにする時は、横から見た際に「Z」に見える「Z折り」をするのが良いでしょう。封筒から出した時に顔や名前をすぐに確認することができるからです。

提出する書類が複数枚ある場合は、全ての書類を重ねてからまとめて折っていきます。

まずは二つ折りと同様、何も書かれていない裏面が内側にくるように縦半分に折ります。きっちりと全ての角を合わせるのがポイントです。

続いて、履歴書の上部・真ん中・下部が均等に1/3の幅になるよう丁寧に折っていきます。この際、3つの幅が違いすぎると「雑に折ったのかな?」と思われてしまいかねないので、均等に折れるよう心がけましょう。

履歴書に「▶︎」「◀︎」などの目印されている場合は、それらに合わせて折ると綺麗に折ることができます。

履歴書をきれいに折るときのポイント

折り目はきっちりつけましょう。手を使って折った後に仕上げとして、定規などを使うことで、よりしっかりとした折り目をつけることができます。

二つ折りでも三つ折りの場合でも、用紙の角は全てきれいに揃えてから折り畳みましょう。片方の角を見て、揃えたつもりでも、全体で見た時にずれていることがあるので、随時確認しながら折ることが大切です。

また三つ折りにする場合は、目視で判断して3等分に折るのは至難の業です。履歴書に目印がない場合は、シャーペンなどで印を付けてから折るようにするのも良いでしょう。

A4の縦の長さは297mmなので、上・真ん中・下はそれぞれ99mmになります。

きれいな折り目や角、三つ折りの均等な幅などができているだけで、丁寧に作業ができる人という好印象にも繋がります。

【折り方別】履歴書の封筒への正しい入れ方

封筒にはさまざまなサイズ・種類があるので、自分が送る履歴書のサイズや、提出する書類の量に応じて選びます

封筒の色は茶色や白がイメージされますが、履歴書を送るのであれば白色を使うのが無難です。履歴書と封筒がセットになった商品でも、封筒の色は白色であることが多いです。

履歴書を二つ折りにした場合

履歴書を二つ折りにした場合の封筒への入れ方

履歴書を送付する際は、無地のクリアファイルに書類を入れてから封筒に入れます。企業に届くまでの間に起きる、余計な折り目やしわ、雨で濡れて滲んでしまうといった事態を防ぎ、綺麗な状態で読んでもらうことができるからです。

封筒に入れる書類の順番は、封筒の宛名の面から見た時に、一番上から【送付状→履歴書→職務経歴書→その他書類】の順です。

封筒を選ぶ際は、A3が二つ折りされたA4サイズが入る角形2号がおすすめです。クリアファイルも出し入れしやすいサイズ感です。角形A4号の封筒でもA4サイズが入りますが、角形2号よりも一回り小さいので、応募書類が多く厚みが出る場合は角形2号の封筒を選ぶほうが好ましいでしょう。

B4が二つ折りになったB5の履歴書に合う封筒のサイズは角形3号なります。ただし、使用するクリアファイルのサイズには注意が必要です。B5のクリアファイルを用意できるのであれば問題ないですが、A4サイズのクリアファイルを使う予定であれば、角形2号の封筒を用意します。

履歴書を三つ折りにした場合

履歴書を三つ折りにした場合の封筒への入れ方

A4を三つ折りにした場合は「長形3号」の封筒、B5を三つ折りにした場合は「長形4号」の封筒が適しています。

書類を封筒の宛名を書いている面から出した時に、送り状や履歴書の文字が見える向きで、履歴書の顔写真が切手と同じ位置に来るように封筒に入れます。書類の順番は二つ折りの時と同様、【送付状→履歴書→職務経歴書→その他書類】の順になります。

履歴書を郵送するときの注意点

履歴書を送る場合は、送付状(添え状)を作成して封筒に入れます。挨拶がわりの役割を持っており、どんな書類が入っていて、誰が何の目的で送ったのかが分かる書類です。

書類を送る際には、封筒に送付状を同封するのが社会人のマナーです。履歴書は一般信書にあたるため、メール便で送るのはNGです。必ず郵便で送るようにしましょう。

またポスト投函する際には封筒に貼り付ける切手が料金不足にならないよう注意が必要です。料金不足の場合、送り主に返ってくるのが一般的的ですが、稀に企業側が不足分を負担する場合があります。

提出物が多い場合は必ず封筒のサイズ、重さの確認が必要です。郵便窓口から発送すると、その場で適切な料金を払うことができるので、送った後も安心して待つことができるでしょう。

参考サイト

ハローワーク「応募書類を入れる封筒」

ハローワーク「送付状の作り方」

日本郵便「手紙(定形郵便物・定形外郵便物)の基本料金」

らくだ先生
履歴書の折り方・封筒の入れ方のポイント
  • 履歴書を折るときは二つ折りにするのがマナー!
  • アルバイトやパートなどに出す履歴書は三つ折りでもOK!
  • 書類を送る場合は、封筒に送付状を添付するのがマナー。書類の一番上の添え、向きに注意して郵送しよう!

【見本あり】履歴書の正しい渡し方とは?封筒の書き方まで徹底解説!

このページでは履歴書を手渡しする際の基本ルールや注意点について解説しています。

どんな封筒を選び、何を書けば良いのか、どのように手渡せば良いのかなど、履歴書を提出する際にもたくさんのマナーが存在します。

企業側へ誠実な印象を与えられるようにしっかりとポイントを押さえていきましょう。

履歴書の渡し方の基本ルール

履歴書は封筒・クリアファイルに必ず入れる

履歴書を封筒に入れるときの順番

履歴書を企業の採用担当者に手渡しする場合には、必ず履歴書をクリアファイルに入れ、さらに封筒に入れて持参しましょう。

履歴書に破損や折れ、汚れがあると企業から悪印象を持たれることに繋がってしまうので、それを防ぐためです。

このとき、封筒と中のクリアファイルや履歴書などの書類の表裏、上下は揃えるようにしましょう。

また履歴書を持ち運ぶ際のカバンは、封筒が折れ曲がらないように大きさに余裕があるものを用意しましょう。

このとき、書類を入れた封筒をさらにクリアファイルで挟んでおくと、カバンの中に入れたときの折れ曲がりや汚れをより防ぐことができます。

他にもカバン自体を撥水素材のものにしたり、カバンに被せるビニールを用意するなど、天候が悪いときでも中の封筒を塗らさないための準備もしておきましょう。

履歴書は二つ折りにする

履歴書は二つ折りにする

履歴書は通常、A3またはB4用紙を二つ折りにして、A4またはB5サイズとして販売されています。

二つ折りとは、見開きできるように用紙の真ん中を一度だけ山折りする折り方です。

市販の履歴書を利用する場合には、元の二つ折り以上折らないようにしましょう。

折り目が文字に重なって可読性が損なわれるリスクがある他、見た目も損なわれてしまいます。

また自分で作成した履歴書を作成する場合は、A3またはB4判用紙に印刷し二つ折りにしましょう。このとき、記入面が外側に来るように折ります。

封筒は糊付けしない

面接の場で履歴書を手渡しする場合、封筒とともに面接官に渡すことになります。

そのため、封筒の封は糊付けしないようにしましょう。封をしていないため〆を書く必要もありません。

履歴書の提出を求められた際に封筒の中からさっとクリアファイルを取り出せる状態にしておきましょう。

封筒を糊付けしてしまうと、面接官の目の前で封をビリビリと破いて中身を取り出し、破けた封筒を手渡すことになってしまいます。

その場合、大きな音を立ててしまう可能性があるうえ、提出物を雑に扱うことになるため、マイナスな印象を与えてしまうかもしれません。注意しましょう。

渡し方とあわせてチェック!履歴書を入れる封筒の書き方

A4の白封筒(角2サイズ)を用意する

履歴書を入れる封筒は「A4サイズの用紙が入る封筒」を使用しましょう。

このサイズは「角2サイズ」と呼ばれます。

「必ずしもこの色でなければいけない」ということはありませんが、色に関しては「白」が無難とされています。

茶封筒では企業が事務用などでよく用いているので、それらと混同され、履歴書が放置されてしまうリスクがあるためです。

また白は清潔感があり、黒や赤で書かれた文字が映えやすいという利点もあります。

しかし、汚れが目立ちやすい色でもあるので取り扱いには最新の注意を払いましょう。

「履歴書在中」と赤字で記載

「履歴書在中」と書いた封筒表面の見本

封筒表面の左下には、「履歴書在中」または「応募書類在中」と赤字で記載し、赤い四角でその周りを囲う必要があります。

囲いを手書きする場合には、定規などを用いて綺麗な四角を書くようにしましょう。

文房具店などでは「履歴書在中」または「応募書類在中」という文字が四角で囲われたスタンプが売っている場合もあるので、手書きで失敗したくない場合にはそれらを利用するのもおすすめです。

スタンプを利用するときは印が綺麗になるように、中に履歴書を入れる前に平らな場所の上で判を押すようにしましょう。

持参日を裏面に記載

封筒裏面の記入例

履歴書の入った封筒の裏面には「履歴書の持参日(年月日)」を黒字で記載しましょう。

年は西暦と和暦のどちらの表記で記載しても問題ありませんが、中に入れる履歴書の表記と揃えて統一感を出すようにしましょう。

後述しますが、封筒裏には他にも記載するべき情報があるので、下のスペースを空けるようにしつつ左上に記載すると良いでしょう。

住所・氏名を裏面に記載

封筒の裏面には「提出者の住所・氏名」も記載するようにしましょう。

採用担当者から見て誰が提出したものかわかりやすくなります。

前述の「持参日」の下、封筒裏の左下に記載しましょう。

封筒の宛名は書かない

履歴書を手渡しする場合には封筒に宛名を記載したり、添え状を用意したりする必要はありません。

前述の「履歴書在中」または「応募書類在中」が宛名の代わりに記載するものとなっています。

【見本あり】場面別の履歴書の渡し方

受付で渡す場合

履歴書を受付で渡す時の正しい渡し方

履歴書を面接会場の「受付」で手渡す場合には「中身を封筒に入れたまま」提出します。

受付はあくまで履歴書を受け取り、採用担当者に渡す役割であり、その場で履歴書の内容を確認するわけではないからです。

このとき、封筒は両手で持ち、受付から見て文字の上下が正しくなり、読みやすくなる方向で差し出すようにしましょう。

受付担当者は採用に直接関係のある立場ではありませんが、受付への対応があまりにも酷い場合には採用担当者に報告される可能性は否定できません。

面接会場内では社員の誰の目に触れても問題ないように、常に丁寧な所作を心掛けましょう。

面接官に直接渡す場合

履歴書を面接官に渡す時の正しい渡し方

履歴書を「面接官」に直接手渡す場合は、封筒からクリアファイルを出し「履歴書の入ったクリアファイルを封筒の上に重ねて」提出するようにしましょう。

これはその場で履歴書が読まれるので、面接官が封筒から履歴書を取り出す手間を省くためです。

また封筒の封に糊付けしてしまうと、このやり取りがスムーズに進行しません。

そのため、封は糊付けせず、そのままの状態で用意しましょう。

履歴書は面接官から求められたときに手渡しましょう。

このとき、履歴書は両手で持ち、受付から見て文字の上下が正しくなり、読みやすくなる方向で差し出すようにしましょう。

前もって履歴書を直接提出するように指示があったにもかかわらず、面接の場で提出が求められなかった場合には、面接官が受け取り忘れてしまっている可能性があります。

履歴書の提出は面接終了後に求められる場合もあるので、そのタイミングまでに提出が求められなかった場合には、自分から面接官に尋ねるようにしましょう。

履歴書は素早くカバンから取り出し、スムーズに手渡せるようにカバンのわかりやすい場所、取り出しやすい場所に入れておきましょう。

らくだ先生
履歴書の渡し方ポイント
  • 履歴書は二つ折りにして、クリアファイルに入れてから白封筒に入れよう!
  • 封筒の表には赤字で「履歴書在中」、裏には持参日と住所・氏名を記載しよう!
  • 履歴書は受付では「封筒に入れたまま」提出、面接官には「封筒の上にクリアファイルを重ねて」提出しよう!

履歴書の印鑑のルールとは?押し方のコツまで徹底解説【見本あり】

このページでは履歴書に「印鑑」を押す際の基本ルールや注意点について解説しています。

そもそも印鑑を押す必要はあるのか、押印に適した印鑑は何かなど知っておくべきことがたくさんあります。

押印ひとつでも「丁寧な人」という良い印象を与えることができるので、好印象を与えられるような履歴書を目指しましょう。

履歴書に印鑑は必要?

履歴書に押印欄がある場合

押印欄がある履歴書の見本

履歴書に押印欄が設けられている場合には、必ず印鑑を押しましょう。

押印欄があるにもかかわらず押印されていない場合には、履歴書に不備があるように見えてしまい、企業側にマイナスの印象を与えてしまうので注意しましょう。

企業から押印を求められた場合

押印欄に押印した履歴書見本

企業から履歴書への押印を求められた際には、押印欄の有無にかかわらず、必ず押印しなければいけません。

履歴書内に押印欄が設けられている場合にはそこに、無い場合には印鑑が氏名欄の右端に配置されるように押印しましょう。

後者の場合、印鑑が氏名欄からはみ出したり、氏名に重なったりしないように注意して氏名を記入しましょう。

履歴書に押印欄が無く、企業が求めていない場合

押韻欄のない履歴書見本

出典:転職Hacks

履歴書に押印欄が無く、企業側から求められていない場合には押印の必要はありません。

押印が指定されていないということは、印鑑の有無が選考に影響しないということです。よって、押印した方が企業からの印象が良くなるということもありません。

もちろん、押印しても問題ありませんが、失敗のリスクもあるため、押印せずに提出することをおすすめします。

また意図せず押印してしまったという場合にも、印鑑が綺麗に押されていれば履歴書を書き直す必要も無いでしょう。

履歴書で印鑑代わりにシャチハタは使える?

履歴書には「認印」を使用しよう!

履歴書では地方自治体に登録された「実印」や、金融機関に登録された「銀行印」として使用していない「認印」を使用しましょう。

「認印」とは特定機関へ届出や登録を行なっていない、承認意思を示すために用いられる印鑑のことです。特定機関に登録されていないため、個人情報の流出や印影の悪用などのリスクを回避することができます。

「シャチハタ」の使用はNG!

シャチハタ

出典:シヤチハタ

履歴書では「シャチハタ」のようなスタンプ式ハンコを使用してはいけません。「シャチハタ」の印鑑のインクは長時間の経過で色が薄れやすいなどの特徴から、長期保管する書類への使用には向いていません。

そのため、重要書類では使用してはいけないということが社会人の常識となっています。履歴書も同様に重要書類に該当するため、「シャチハタ」を使用してはいけないということです。

また朱肉を使用した印鑑と「シャチハタ」の印鑑は、多くの書類を目にしてきた採用担当者には見分けられてしまう可能性が高いです。シャチハタを使用した場合、常識や重要書類へ向けるべき意識の欠如が疑われ、企業にマイナスの印象を与えてしまいます。

それを避けるためにも、履歴書には必ず朱肉を用いた印鑑を押すようにしましょう。

履歴書に印鑑を綺麗に押すコツ

捺印マットを使う

印鑑マットを敷いて印鑑を押す

出典:doda

履歴書に押印する場合は下に「捺印マット」を敷き、履歴書の下を平らにすることで綺麗に印鑑を押すことができます。

捺印マットとは工作マットのような平たく適度な固さとクッション性のあるマットのことで、100円均一ショップなどで手軽に入手可能です。

捺印マットを敷く際には、マットのずれで印鑑もずれてしまわないようにマットの中心が押印欄の真下に配置されるようにしましょう。

軽く叩くようにして印面を朱肉に付ける

ハンコの印面はポンポンと数回軽く叩くようにして朱肉に付けましょう。朱肉を付ける際に印面を朱肉に力強く押し付けてしまうと、朱肉が多く付着し過ぎ、押印したときの印鑑の滲みに繋がってしまいます。

また朱肉は大きく消耗されていたり、長期間の放置などにより表面が乾燥していたりする場合があります。この場合、印鑑のかすれに繋がってしまうので、ティッシュペーパーで押すなどして、ハンコの印面に付ける前に確認しておきましょう。

位置を確認しながら垂直に押す

正しい位置で印鑑を垂直に立てて押印する

出典:doda

押印する際は押印するべき位置と印面の向きを確認しながら、ハンコと履歴書が垂直になるように押印しましょう。

履歴書にハンコの印面が置かれた後には力強く押さないようにし、離す際には静かにハンコを持ち上げましょう。こうすることで欄への収まりが良く、色むらの無い綺麗な印鑑を押すことができます。

また力強く押し付けてしまうと、履歴書に余分な朱肉が付いてしまい、印鑑が滲んでしまうなどのリスクがあります。事前に要らない用紙などで練習してから、履歴書に押印することをおすすめします。

履歴書の印鑑でよくあるトラブルと対処法

印鑑がかすれてしまった

押印の成功・失敗例一覧

出典:マイナビ転職

印鑑がかすれてしまった、斜めになってしまったなど、押印に失敗した場合には新しい履歴書を用意しましょう。

失敗した印鑑を二重線で取り消して、その横に押印し直すというようなことはビジネスマナーとしてNGとなるため、絶対に行ってはいけません。

履歴書にミスがあると、企業側に「丁寧な仕事ができないのでは」などマイナスの印象を与えてしまいます。

履歴書を手書きで記入する場合には、押印に失敗すると一から書き直しになってしまうため、すぐにやり直せるように最初に押印することをおすすめします。

印鑑を押し忘れた

企業から指定があったにもかかわらず、履歴書への押印を忘れてしまったという場合には、気付いた段階ですぐに企業へ謝罪の連絡をするようにしましょう。

基本的には押印した履歴書の再送など、担当者からの指示に従えば問題ないことが多いと言われています。しかし、確認ミスで企業に迷惑を掛けてしまううえ、選考に悪影響を及ぼしてしまう可能性も否定し切れないため、企業へ送付する前にしっかりと確認しておきましょう。

送付した後にしっかりと押印したか心配になるケースも考えられるので、送付前に完成した履歴書のコピーを撮っておくのがおすすめです。

印鑑を押す欄がない

先述の通り、履歴書に押印欄が無い場合には企業からの押印指定の有無を確認しましょう。指定が無い場合には、押印する必要はありません。

指定がある場合には、氏名欄の右端に押印するのを忘れないようにしましょう。

参考サイト

ハローワーク「履歴書の書き方」

らくだ先生
履歴書に印鑑を押すときのポイント
  • 履歴書に押印するかは企業からの指示に従おう。押印欄がある場合には指示が無くても押印必須!
  • 履歴書には「認印」を使おう。「シャチハタ」はNG!
  • 押印は朱肉を軽く叩くように付けて、平らな「捺印マット」の上でハンコを垂直にして押すのがポイント!

履歴書を入れる封筒の選び方とは?正しい封筒の書き方と送り方を徹底解説!

このページでは履歴書を入れる「封筒のサイズ」「正しい封筒の書き方」について解説しています。

手渡しと郵送では封筒の書き方が異なっていたり、郵送する際には気を付けなければならない注意点などがあります。

履歴書だけではなく、封筒にまで気を配り、丁寧な印象を与えられるようにしましょう。

履歴書を入れる封筒の正しい選び方

封筒は「角形2号」「角形A4号」を選ぶ

履歴書の郵送におすすめの封筒サイズ一覧

履歴書を入れる封筒サイズは、「角形2号」「角形A4号」を選ぶのが一般的です。

このサイズの封筒は、「A4サイズ」「B5サイズ」の履歴書などの応募書類を折らずに入れられます。

履歴書は折らずに封筒に入れるのがベストです。

また、クリアファイルに入れた応募書類も封筒からスムーズに取り出すことができます。

封筒の色は「白色」がおすすめ

履歴書を入れる封筒の色は「白色」を選びましょう

白色の封筒は、水色や茶色の封筒よりも清潔感があり丁寧な印象があります。

また、白色の封筒は正式な書類のやり取りに使用されることが多いのでビジネスマナーの観点からも「白色」を選ぶことをおすすめします。

ただし、薄い素材の白色の封筒は、中身が透けて見えてしまう可能性があります。中身が透けないことを必ず確認しましょう。

履歴書を入れる封筒を選んだら書き方もチェック

表面には「応募先住所」「宛名」「履歴書在中」を記入

履歴書を郵送するときの封筒表面の書き方見本

封筒の表面には、「応募先住所」「宛名」「履歴書在中」を記入します。

まず、右上に郵便番号を見やすいように書きます。次に宛先の住所を、封筒の真ん中にくるように大きく書きます。

住所は応募企業のホームページを確認しながら、記入するのがおすすめです。

会社名を省略したり(株)を用いるのはNGです。必ず正式名称で記入しましょう。

最後に左下に「履歴書在中」と赤ペンで書き、四角く囲います。

履歴書以外の応募書類を同封する場合には、「応募書類在中」と書きます。忘れがちなので注意しましょう。

ただし、履歴書を直接持参する際は、封筒の表面に「応募先住所」「宛名」を書く必要はありません。

裏面には「自分の住所」「名前」「投函日」「〆マーク」を記入

履歴書を郵送するときの封筒裏面の書き方見本 

封筒の裏面には、「自分の住所」「名前」「投函日」を記入します。

まず、左上に投函日を書きます。

ここに書く日付は中の書類と同じ日付になります。履歴書を記入した日ではなく、「ポストに投函する日」になるので気を付けましょう。

次に、日付の下に郵便番号と住所を書きます。住所はマンション名や部屋番号まで正確に書くようにします。

最後に自分の名前を住所の左横に大きく記入しましょう。

封筒に全て記入をしたら、裏面のふたの部分にのりを付けて貼ります。貼り付けた上から「〆マーク」を書き、完了です。

手渡しの場合「宛先」は書かない

封筒の書き方は基本的に郵送時と同じですが、手渡しの場合、「宛先(企業の住所・担当者名など)」を書く必要はありません。

直接手渡すため、「どこ宛の書類か」ということは両者分かりきっていることなので、省略します。

表面の左下には「履歴書在中」と赤色のペンで記入し、文字の周りを囲みます。

裏面の左下には「郵便番号」「住所」「名前」を書きます。宛先は不要ですが、「誰の応募書類なのか」ということは企業側に示す必要があるので、裏面の記入漏れには注意しましょう。

また手渡しする場合は、すぐに中身を出せるようのり付けをする必要はありません。

順番が来たらすぐに取り出せるよう、カバンの取り出しやすいところに封筒のまま入れておきましょう。

封筒ごと提出するので、封筒自体に汚れや折り目がついてしまわないよう、書類を入れた封筒を更にクリアファイルに入れて持ち運ぶのがおすすめです。

履歴書の封筒への入れ方

履歴書は二つ折りにして封筒に入れる

履歴書は、二つ折りにしてから封筒に入れるのが一般的です。履歴書の表面が必ず上にくるように、折ります。

そして、履歴書の表面が封筒の表面になるように入れます。

履歴書に折り目をつけすぎてしまうと、見た目が悪くなったり字が読みにくくなってしまうので気を付けましょう。

また、折り目が少ないことで採用担当者が履歴書のコピーを取りやすくなるというメリットもあります。

「送付状」「履歴書」「職務履歴書」の順番で封筒に入れる

封筒に入れるときの書類の順番

履歴書以外の応募書類を同封する場合には、「送付状」「履歴書」「職務履歴書」の順で封筒に入れます。

このとき、応募書類が折れないように、クリアファイルに必ず入れます。クリアファイルは無色透明のものを用意しましょう。

また、封筒と書類の裏表と向きが合っていることを、確認してから入れます。

応募書類が多い場合には、書類ごとにクリップで留めるのもおすすめです。

選び方だけじゃない?履歴書の郵送方法のマナー

郵便局の窓口で出す

履歴書は郵便局の窓口から「普通郵便」で出すのが基本です。

確実に応募先企業に履歴書を届けることができる普通郵便で、郵送することをおすすめします。

郵便局の窓口で郵送の手続きをすることで、料金不足による返送や集荷時のトラブルを事前に防ぐことができます。

できるだけ、「速達」「簡易書留」での郵送は避けるようにしましょう。

速達での郵送をしてしまうと、提出期限ぎりぎりに履歴書を作成したというマイナスの印象を採用担当者に与えてしまう可能性があります。

また簡易書留での郵送は、採用担当者が受領印を押さないと受け取ることできないため、手間を煩わせてしまいます。

履歴書を送付する場合は「普通郵便」で出すよう心がけましょう。

また郵送には、2〜5日ほど配達に時間がかかるので、提出日には余裕を持って提出するのが大切です。

ポストに投函する

定形外郵便の料金

50g以内120円
100g以内140円
150g以内210円
250g以内250円
500g以内390円

参照:郵便局|手紙の基本料金

郵便局の窓口で出すのが難しい場合は、切手を貼りポストに投函しても問題ありません。

ただし、履歴書のサイズや重さによって切手料金が異なるため、料金不足による返送や出荷時のトラブルのリスクがあるので注意しましょう。

郵送料金は、書類の重さによって異なります。

郵送する応募書類が50g以内だと120円、100g以内だと140円、150g以内だと210円、250g以内だと250円です。

角形2号の封筒に「送付状」「履歴書」「職務履歴書」「その他の書類」を入れた場合、大体は100g以内に収まります。

重さを確認し、100g以内であれば140円切手を貼り、ポストに投函しましょう。

料金不足が発生した場合、多くは自分宛に返送されますが、ごく稀に企業側が不足分の料金を支払う場合があります。

その時点でマナーのない応募者だと判断されてしまうため、切手料金には間違いがないよう念入りに確認しましょう。

切手は、郵送料金ぴったりのものを使用します。切手が複数枚になる場合は、左上に料金の大きいものから縦に一列に並べます。

複数枚貼ることはマナー違反ではありませんが、3枚以上貼ってしまうと見栄えがあまり良くありません。

また対応が雑な人という印象を与えてしまう可能性もあります。

切手料金は正確に、また綺麗に貼るよう細心の注意を払いましょう。

らくだ先生
履歴書を入れる封筒選びのポイント
  • 履歴書の封筒は、白色の「角形2号」「角形A4」サイズを選ぼう!

  • 履歴書は二つ折りにして、「送付状」「履歴書」「職務履歴書」の順で入れよう!

  • 履歴書を郵送する場合は郵便局の窓口で出そう!

【テンプレ有】職務経歴書の書き方とは?志望動機の書き分け方も解説

このページでは履歴書と「職務経歴書」の違い・書き方に焦点を当てています。特にどちらにも含まれることのある志望動機についても詳しく説明します。

職務経歴書は応募する企業に自分の業務経験とスキルをアピールするための重要な材料です。

プロフィール資料である履歴書との違いを意識し、ポイントを押さえて正しく書き分ける必要があります。採用担当者の目にとまるよう、見やすい職務経歴書に仕上げましょう。

職務経歴書とは?

職務経歴書とは、企業が応募者の経験スキルを確認し、自社の業務に貢献できるか判断するための材料となる書類です。職務についての書類であるため、転職する際に提出することが多いです。

応募者は、職務経歴書において、以下のポイントをまとめる必要があります。

職務経歴書でアピールするポイント
  • 今までどのような業務に携わってきたのか

  • 業務を通じてどのような経験・スキルを習得したのか

  • 経験・スキルを入社後にどう活かせるか

自分が「応募企業で活躍し、目標達成のために貢献できる人材であることをアピールする」という目的を意識して作成しましょう。

履歴書と職務経歴書の違い

履歴書は職務経歴書とともに提出することが多い書類ですが、両者にはどのような違いがあるのでしょうか。

職務経歴書が応募者の経験・スキルをアピールするための書類なのに対し、履歴書は応募者のプロフィールを記載する書類です。

履歴書には氏名・生年月日・連絡先・学歴/職歴・資格・特技/趣味のほか、自己PRや志望動機、希望条件などをまとめます。

一方職務経歴書は、これまでの職歴を詳細に振り返り、携わった仕事の内容を詳しく書かなければなりません。

どのような立場で業務に携わり、成果を挙げるまでにどう貢献したのかを明確にすることが大切です。

また職務経歴書と異なり、履歴書の職歴欄では、「令和○○年△△株式会社入社/令和○○年△△株式会社退社」といった事実を時系列に沿ってまとめるだけという違いがあります。

履歴書の職歴欄には端的に入退社や異動の年月だけを記し、「職務経歴書をご参照ください」と一言添えると良いでしょう。

履歴書と職務経歴書の志望動機の書き分け方

履歴書と職務経歴書には志望動機欄があり、どう書き分けるか悩む人は多いかもしれません。

志望動機の内容は同じで問題ありませんが、2つの書類はそれぞれ文字数が異なります。

履歴書の志望動機は200〜300文字でまとめますが、職務経歴書の志望動機は500文字程度でより詳しくまとめるのが特徴です。

履歴書の形式は決まっており、それぞれの項目には事実を簡潔に記入するだけで完成します。

一方職務経歴書は、自分で見やすいレイアウトを考え、内容を詳細にまとめなければなりません。

志望動機欄ではこれまでの経験・スキルについて、具体的なエピソードを盛り込みつつ紹介します。

加えて、その経験・スキルを活かして、転職先でどう貢献できるかをアピールしましょう。

まず職務経歴書に、これまでの経歴・業務内容を詳しく書いてから、その概要を履歴書にまとめるのがおすすめです。

このやり方であれば2つの書類内容に矛盾が生じず、スムーズに作成できます。

職務経歴書の書く前の準備

職務経歴書はA4サイズの用紙1~2枚にまとめます。

100均やコンビニで買うこともできますが、インターネット上からダウンロードしたり、ExcelやWordで自作したりしたものも使用が可能です。

自作する場合は以下の手順に従って、必要な項目欄を書きましょう。

職務経歴書に必要な項目
  • タイトル

  • 日付・氏名

  • 職務要約

  • 職務内容

  • 経験・スキル・能力・資格

  • 自己PR・志望動機

必要事項は箇条書きを活用しながら、見やすさを意識して書くことがポイントです。資格は履歴書にも記載箇所があるため忘れる方もいますが、企業にとっては重要な情報ですのでなるべく重複しても記載するようにしましょう。

職務経歴書の書き方

職務経歴書見本

タイトルには「職務経歴書」と書き、その右下に日付と氏名を記入します。

年号は西暦・和暦のいずれかに統一しましょう。

日付は提出日もしくは投函日を記入しますが、履歴書と同じ日付を書く点に注意が必要です。

そのため日付については空欄にしておき、提出する直前に、当日の日付を書くのがおすすめです。

職務要約には会社ごとに在籍した期間を記入し、業務内容を100文字前後でまとめましょう。

会社の情報については勤務先の正式名称と事業内容、設立年月日、従業員数などを、公式HPを参照しながら書いていきます。

自分が複数の部署やチームに所属していた場合は、組織ごとにすべてまとめ、担った役割や役職があれば必ず書きます。

数字で表せる実績があれば理想的ですが、ない場合は「自分がどのような立場で、何のサービスを、誰に提供する役割を担ったか」を明確にまとめましょう。

経験やスキルは、応募企業に親和性があり、業務で活かせそうなものをピックアップして記入することが大切です。

職務経歴書を書く方のポイント

採用担当者に評価される職務経歴書の特徴は「数秒で応募者の魅力が感じられる」ことです。

書類に目を通して数秒で「採用したい」と思ってもらえるよう、きれいなレイアウトとポジティブなキーワードを意識して作りましょう。

特にポジティブな言葉を使い、結論から伝えることで、前向きな内容がスムーズに読み手の頭に入ってきます。

一般的に履歴書は手書きが好まれますが、職務経歴書はパソコンで作成しても問題ない場合が多いです。

何よりも大切なのは、今までの経歴をA4用紙1〜2枚程度に見やすく仕上げること。

手書きではなくダウンロードしたテンプレートや、WordやExcelを使って、読みやすい職務経歴書を完成させましょう。

職務経歴書の書き方のNG例

極端に長い・短い

職務経歴書を一言で表すと、「自分のキャリアを端的に伝える書類」です。

したがって、あまりにも細かく内容を書くと、冗長な印象を与えてしまいます。

基本的にはA4用紙2枚に収まるようにまとめ、長くなっても3枚までに文章量を抑えましょう。

逆に短すぎるとやる気がない印象を与えてしまうため、重要な内容と不要な内容を見極めて適度な文章量にまとめることが大切です。

例えば「今後のキャリアビジョン」については、面接で詳しく説明する可能性が高いため、職務経歴書で掘り下げる必要はありません。

代わりにこれまでのキャリアとそれに対する評価を詳しくまとめるのが良いでしょう。

箇条書きを使わない

箇条書きを使わず、複数の情報が並んでいる職務経歴書は、非常に読みにくいです。

職務経歴書を書いていると、複数の項目をまとめる機会があります。

多くの人は同じ企業内でも、1種類ではなく、いくつかの業務に携わったのではないでしょうか。

その場合は複数の業務内容を、横書きで列挙するのではなく、箇条書きにして見やすくまとめる必要があります。

例えば、受付事務であれば、以下のようにまとめます。

【×NG例】

業務内容「お客様の受付対応、電話応対、顧客データの入力」

【OK例】

業務内容

・お客様の受付対応

・電話応対

・顧客データの入力

箇条書きを使うだけで、1つひとつの内容が頭に入りやすい書類に仕上がります。

文章で説明するよりも、「○○年:売上目標△△%を達成」といった風に、情報をシンプルにまとめる意識で記入しましょう。

具体的なエピソードがない

職務経歴書には必ず具体的なエピソードを盛り込みましょう。

エピソードがなければ、語っている内容の信憑性が薄れてしまうためです。

また印象的なオリジナルエピソードを盛り込むことで、他の応募者と差を付けられます。

先ほど「文章」ではなく「情報」を簡潔にまとめるように書くというポイントを紹介しましたが、自己PRや志望動機は別です。

自己PRではアピールしたいことを1つに絞り、それについてオリジナルエピソードを使い紹介します。

志望動機についても「なぜ応募企業に魅力を感じたか」について、具体的な経験を交えて伝えましょう。

職務経歴書の封筒・メールでの送り方

封筒で郵送する場合

封筒の選び方

職務経歴書を郵送する場合、A4サイズを折らずに入れられる封筒を用意しましょう。

一般的に職務経歴書はA4サイズで、履歴書はA3もしくはB4サイズを2つに折るとA4サイズになるためです。

「角形2号」もしくは「角形A4号」であれば、A4サイズの書類が入るため、職務経歴書と履歴書を両方入れられます。

色は「白色」がおすすめです。他にも茶色や水色など、ビジネスシーンで使われる色を選びましょう。

送付状の書き方

送付状見本

送付状・添え状とは、書類を送る場合などに添付する挨拶状の役割となるものです。

履歴書と職務経歴書を企業へ郵送する場合にも、必ず添えるのがビジネスマナーとなります。

「誰が」「何を」「どれくらい」送ったのか、郵送書類の概要がわかるよう記載します。

送付状に記入する項目
  • 日付

  • 宛名

  • 自分の連絡先と氏名

  • 前文

  • 応募したきっかけと理由

  • 自己PR

  • 面接への意欲

  • 結語

  • 同封した書類と部数

送付状・添え状に決まったフォーマットはないため、Wordなどを使い、綺麗に見やすい送付状に仕上げましょう。

インターネットで調べるとテンプレートなどもたくさんあるので、参考にするのも良いでしょう。

ただしビジネス文書であるため、A4用紙1枚にまとめるのがマナーです。

あくまで「送付書類のお知らせ」であるということを忘れず、読みやすさやわかりやすさを意識して仕上げるのがポイントです。

封筒の書き方

封筒の書き方見本

履歴書を送付する場合、封筒の表面の左下端に赤字で「応募書類在中」と書き、赤い四角で囲みます。

裏面には自分の住所・郵便番号・連絡先・名前を書き、クリアファイルに入れた書類を封筒に入れ、封筒を閉じたらフラップ(フタの部分)に封字を書きます。

封字は封印状態にあることを証明する字のことで、「〆」「緘」などです。フラップから封筒の背面にかけて、大きく書きます。

提出期限がある場合は、当日必着か消印有効かによって締め日が異なるため、あらかじめ確認しておきましょう。

郵送するときの注意点

郵送するときは、クリアファイルに入れたものを封筒に収めるのがビジネスマナーです。

書類全てを無地のクリアファイルに入れます。

送付状が1番上にくるようにし、「送付状、履歴書、職務経歴書、その他の応募書類」の順に重ね、封筒の向きに揃えて入れましょう。

郵送するときのチェックポイントは下記です。漏れがないことを確認しましょう。

郵送時の注意事項
  • 封筒は白・茶・水色などビジネスシーンで使われる色のものを選ぶ

  • 送付状を必ず入れる

  • すべての書類の日付欄に投函日を書く

  • 上から送付状・履歴書・職務経歴書・その他の必要書類(ある場合)の順になるよう重ねる

  • 履歴書は文字が書かれた面が外側、名前が書かれた面が封筒の表面に来るよう2つ折りにする

  • 書類はすべて無地のクリアファイルに入れる

  • 書類の向きを封筒の正面に揃えて封入する

メールで送信する方法

書類は全てPDFに変換する

応募書類をメールに添付して送る場合は、まず職務経歴書や履歴書を含むすべての書類をPDF化します。

すべての書類をバラバラのまま送らず、フォルダに入れて、添付しやすいzip形式に変更します。

フォルダには必ずパスワードを設定しましょう。

安全に配慮することはもちろん、個人情報の管理ができる人材であることのアピールが可能です。

採用担当者が一目見ただけで書類の内容を把握できるよう、「日付の数字・書類名・氏名」をファイル名にします。

【ファイル名】 20230512_職務経歴書_就活太郎

【見本あり】履歴書を送るときのメールの送り方

メールは2回に分けて送ります。

件名には、用件と送り主がわかるよう「応募書類送付の件(氏名)」と記入しましょう。

本文には応募書類を添付したことと、後ほどパスワードを別途送ることを伝えます。

【1通目のメール記入例】

件名:◯◯職/応募書類送付の件(氏名)

文面:

株式会社○○

採用ご担当者様

はじめてご連絡を差し上げます、○○○○(※フルネームを記載)と申します。

●●で御社の求人情報を拝見し、◯◯職に応募させていただきます。

添付にて履歴書と職務経歴書をお送りいたしますので、ご査収の程、よろしくお願い申し上げます。

なお、念のため応募書類にはパスワードを設定しております。

この後のメールにてパスワードをお送りいたしますので、ご確認いただきますようお願いいたします。

お忙しいところ大変恐縮ではございますが、ご確認、ご検討いただき、面接の機会をいただけますと幸いです。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

ーーーーーーーーーー

氏名(読みにくい場合は、ふりがなも記載)

〒000-0000

東京都〇〇区△△ ●丁目◎?□□

携帯:090-1234-5678

E-mail:***@****

ーーーーーーーーーー

【2通目のメール記入例】

件名:【パスワード】◯◯職/応募書類送付の件(氏名)

文面:

株式会社○○

採用ご担当者様

先程、応募書類をお送りいたしました、○○○○(※フルネームを記載)です。

設定したパスワードをお送りいたしますので、ご確認いただきますようお願いいたします。

パスワード:○○○○○○

お手数をおかけいたしますが、ご査収の程、よろしくお願い申し上げます。

ーーーーーーーーーー

氏名(読みにくい場合は、ふりがなも記載)

〒000-0000

東京都〇〇区△△ ●丁目◎?□□

携帯:090-1234-5678

E-mail:***@****

ーーーーーーーーーー

送る前に必ず相手のメールアドレスや名前、自分の名前が正しく記載されているか、誤字脱字がないかなどを確認しましょう。

特に正しい応募書類が添付されているか、必ず自分でフォルダを開いて確認してください。

送信した後は、2通目のメールに、先ほど添付したフォルダを開くためのパスワードを書いて送れば完了です。

職務経歴書を作成する際には、この記事で説明したポイントを押さえて採用担当者に自身の経験や、採用するにふさわしい理由が伝わるようにしましょう!

らくだ先生
職務経歴書の書き方ポイント
  • 履歴書には自分のプロフィールを簡潔に、職務経歴書には具体的な職務経歴とスキルを記入しよう!
  • 職務経歴書には今まで携わった業務内容とそこで身に付けたスキルを活用して、入社後にどう貢献できるか記入しよう!

  • 職務経歴書はパソコンで見やすいレイアウトで作成し、ポジティブな内容を記入しよう!

履歴書の送付状の書き方は?|見本付きで基本マナーと注意点を解説

この記事では履歴書に添付する「送付状」の書き方について解説しています。

送付状は、応募書類の概要を伝える大事なビジネス文書であり、採用担当者への挨拶状の意味も兼ねています。

マナーに沿って、必要事項をわかりやすく記載することが大切です。書き方のルールを押さえ、自分らしい一言を添えて作成してみましょう。

履歴書に送付状が必要な理由

送付状見本

同封している書類を知らせるため

送付状には、応募書類の概要を採用担当者に伝える目的があります。

必要な書類が揃っているかひと目で確認できるように、体裁を整えて作成するのがコツです。

「誰から誰に」「何のために」「何の書類を何枚同封しているのか」がわかるように綺麗にまとめましょう。

履歴書・職務経歴書の補助ツールになる

送付状は、メインとなる履歴書・職務経歴書の補助ツールとなります。

自己PRや志望動機などを一言添えることで、内容の要約や補足を行うことができます。

封筒から書類を出したときに1番最初に目にする書類なので、採用担当者の興味を引く工夫をしてみましょう。

履歴書の送付状を書くときの基本ルール

送付状はA4サイズ1枚にまとめる

履歴書や職務経歴書などの書類を企業へ郵送する場合には、挨拶文である「送付状(添え状)」を添付するのがビジネスマナー です。

一般的なビジネス文書はA4サイズなので、送付状の用紙サイズもそれに合わせてA4で作成しましょう。

また、送付状はあくまで応募書類をサポートするものなので、内容は1枚にまとめるのが基本です。

限られたスペースに情報をまとめる能力もビジネスにおいては重要視されるので、1枚の用紙に必要事項をバランスよく、読みやすくまとめましょう。

PCで作成する場合は横書き

送付状をパソコンで作成するときは、横書きが一般的です。

履歴書や職務経歴書も基本的に横書きなので、書き方を統一します。

使用するフォントは明朝体やゴシック体などベーシックなものを選び、不必要な装飾は避けましょう。

さらに、適宜改行することですっきりと見やすい送付状になります。

手書きの場合は縦書き

送付状を手書きする場合は、縦書きで作成しましょう。

目上の人や改まった相手に手書きの文書を提出する場合、縦書きがマナーとされているからです。

用紙は、無地や罫線だけが入ったシンプルなものがおすすめです。

文字の大きさや配置をチェックしながら、全体のバランスに気をつけて作成しましょう。

文体は「です・ます」調にする

送付状に書く文章は、必ず「です・ます」調で記載しましょう。

もし、履歴書や職務経歴書を「だ・である」調で書いていたとしても、送付状は「です・ます」調にしておくのが適切です。

送付状では時候の挨拶や確認のお願いをしなければならないため、「だ・である」調で書いてしまうと高圧的で失礼な印象を与えてしまいます。

履歴書の送付状・添え状の書き方【見本付き】

送付状の正しい書き方

送付年月日

送付状には、応募書類を「投函する年月日」を記入します。書類を作成した日ではないので注意しましょう。

年月日は、用紙の右上に書くのがビジネスマナーです。

省略せずに「◯年◯月◯日」とはっきり記載しましょう。

西暦、和暦どちらを使っても問題ありませんが、同封する履歴書と合わせるのがベストです。

宛名

応募先の企業名、採用担当者の部署名、氏名を書きましょう。

宛名は、用紙の左上に記載するのが基本です。

会社名は必ず正式名称で書きます。株式会社を「(株)」と省略するのもNGです。

宛先が部署の場合は「御中」、担当者の氏名が分かっている場合は「様」を使います。

宛名の間違いは大変失礼にあたり、採用担当者に悪い印象を与えてしまいます。正しい宛名を確認してから記載しましょう。

自分の氏名・住所・連絡先

誰から届いた書類かひと目でわかるように、自分の住所、氏名、連絡先を明記しましょう。

自分の氏名・住所・連絡先は、用紙の右側に寄せて記載します。

住所は、郵便番号も忘れずに載せてください。

連絡先は、携帯電話の番号とメールアドレスを記載します。

応募企業から連絡が来る可能性も踏まえて、連絡のつきやすいものを書きましょう。

頭語・時候の挨拶・相手の発展を喜ぶ言葉

送付状は、挨拶から始めるのがビジネスマナーです。

「頭語+時候の挨拶+相手の発展を喜ぶ言葉」で構成するのが基本です。

例えば「拝啓 ○○の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます」のように書きます。

時候の挨拶は省略することも可能です。入れる場合は、その月によって使える言葉が異なるので注意しましょう。

手紙ではなくあくまでビジネス文書なので、シンプルな定型文がおすすめです。

用件・本文・自己PR

何のための書類を送ったのかひと目でわかるように「応募書類の送付につきまして」など、内容がわかるひと言を添えると親切です。

用件を伝えたら、簡単な自己PRや志望動機を記載します。

長文を書いてしまうと、送付状の役割を分かっていないと思われてしまうかもしれません。

ここでは3~4行程度に収め、詳細はその他の応募書類で伝えるようにしましょう。

最後に面接を受けたい旨を添え、「何卒よろしくお願いします」と締めくくります。

頭語に「拝啓」を使った場合は、結語として「敬具」を右に寄せて書きましょう。

同封した書類の種類・部数

用紙の中央に「記」と書き、その下に同封した書類の種類と部数を箇条書きで明記します。

「履歴書 1部」「エントリーシート 1部(全2枚)」のように、枚数がわかるように書きます。書く順番は、クリアファイルに入れる順番と同じにするのがベストです。

全てを書き終えたら、右下に「以上」と書いて文書を締めます。これ以降は何も書かないようにしましょう。

履歴書の送付状を書く際の注意点

誤字脱字に気を付ける

送付状は、ビジネス文書であり、採用担当者への挨拶状も兼ねています。

誤字脱字があると「仕事でもケアレスミスが多いのでは」とマイナスな印象を与えてしまうかもしれません。

特に、会社名や担当者名を間違えるのは絶対に避けたいミスです。間違いがないか、封筒に入れる前に必ず確認しましょう。

応募書類の一番上に重ねる

送付状は、応募書類の「目次」のような位置づけです。

封筒から書類を出したときに、誰の何の書類なのかすぐわかるよう、応募書類の一番上に重ねましょう。

上から、送付状、履歴書、職務経歴書、その他の応募書類の順に重ね、クリアファイルに入れたものを封筒に収めるのがビジネスマナーです。

定型文のみはNG

送付状は定型的な表現が多いため、ネットで見つかるテンプレートや定型文をそのまま流用してしまいがちです。

しかし、定型文だけで構成された送付状は思いが伝わりにくく、自分自身のアピールの補足としても効果が薄くなってしまいます。

また、採用担当者は多くの応募書類に目を通しているので、全く同じ言い回しの書類があるとテンプレートの流用に気付かれ、志望意欲を疑われる可能性があります。

そのため、大枠は定型文を参考にしつつも、細かな部分はオリジナルの表現にすることが重要です。

希望条件は書かないようにする

送付状に短い自己PRを記載することは問題ありませんが、年収や勤務地などの希望条件を書くのはマナー違反です。

希望がある場合は、送付状ではなく、履歴書の本人希望欄などに記入するようにしましょう。

また、転職回数が多い場合や、1社あたりの在籍期間が短い場合など、送付状に前もって理由を書きたい場合もあるかもしれません。

しかし、内容によっては採用担当者に「言い訳」と捉えられてしまうリスクがあります。どうしても伝えたいときは、履歴書や職務経歴書に書くか、面接で説明できるよう準備しておくと良いでしょう。

履歴書を送るときは必ず送付状も添えよう

送付状の添付を企業から指定されることは少ないですが、一般的に送付状はビジネスにおいて必須の書類です。

また、他の応募書類では説明しきれなかったアピールの補足も行えるため、選考を有利に進めるためにも必ず作成して添付しましょう。

送付状を適切なフォーマットで作成することで、社会人としての常識を理解しているという点のアピールにも繋がり、良い第一印象を与えられます。

らくだ先生
送付状の書き方ポイント
  • 送付状はA4サイズ1枚に収め、PCは横書き、手書きは縦書きで書こう
  • 簡単な自己PRを添えて、履歴書の補助ツールとして活用しよう
  • 提出するときには、送付状は書類の1番上に置こう

履歴書の証明写真におすすめのカメラアプリ 選び方とスマホで綺麗に撮るコツ

この記事では、履歴書の証明写真におすすめのカメラアプリと撮影するときのポイントを解説しています。

履歴書に貼り付ける証明写真は印象を大きく左右するため、明るいところで姿勢や表情に注意して撮影する必要があります。

写真スタジオなどと同じクオリティの証明写真を撮影するためには、コツと注意点をしっかり押さえ、撮影していきましょう

履歴書の証明写真はカメラアプリで撮影したものでも良い?

履歴書に使う写真は、証明写真機や写真スタジオで撮影されることが推奨されています。

しかし、これらに近い高クオリティの写真が用意できれば、スマホで撮った写真でも問題はないとされています。

スマホで証明写真を撮るメリットとしては、いつでも気軽に撮影することができ、納得のいくまで撮り直しすることができる点です。

また肌の補正を自分でできるのも、嬉しいポイントです。

しかし、顔の角度や光の加減など「いかにもスマホで自撮りした」証明写真を提出してしまうと、マイナスのイメージにも繋がりかねません。

そのため、工夫しながら写真撮影をする必要があります。

履歴書用の写真が撮れるおすすめカメラアプリ

履歴書用の写真が撮影できるカメラアプリでは、証明写真機や写真スタジオで撮影するようなきれいな写真をスマホで撮ることができます。

例えば、自分で肌の補正ができたり、履歴書用のタテ40mm×ヨコ30mmの写真がいくつかに分割されたものを手軽にプリントすることができたりと、非常に便利です。

アプリによって機能が異なるので、自分に合ったアプリで撮影しましょう。

履歴書カメラ

履歴書カメラ

Android

iPhone

「履歴書カメラ」では、使いたい写真を決めた後、簡単な肌補正をするだけで手軽に証明写真を印刷することができます。

写真は、表示されたガイドに合わせてその場で撮影するか、予め撮影した写真から選ぶことが可能です。

このアプリでできる肌の補正は、3パターンから選べる肌イメージと、目のくまの修正の簡単な補正です。

少ない工程でも高いクオリティの写真を完成させることができるので、スマホの操作が苦手な人にもおすすめのアプリです。

自宅での印刷はもちろん、セブンイレブンやローソン、ファミマでの印刷に対応したアプリをダウンロードすることで、近くのコンビニでも簡単に印刷が可能です。

履歴書サイズの写真が4分割されたものが、カメラロールに保存されるので、2回目以降は簡単に印刷することができます。

美肌証明写真

美肌証明写真

iPhone

肌の補正だけでなく、背景の色を変える機能もついているアプリです。

写真はガイドに合わせて撮影するか、写真フォルダから選びます。写真を決めた後に背景を変更し、美肌、彩度、明るさを設定します。

このアプリは証明写真のサイズが豊富なのが特徴です。

履歴書用の「40×30mm」を選んで完了をタップすると、「印刷用に保存」と「WEB申請用」の選択肢が出てくるので、必要な方を選んで保存します。

写真は印刷用に余白ありと余白なしの2種類が保存されます。

余白なしでプリントした写真のサイズが大きい場合は、余白ありで印刷することで、適切なサイズに仕上げることができます。

セブンイレブンやローソン、ファミリーマートのマルチコピー機に対応したアプリを使うことで、コンビニでも印刷が可能です。

パシャット 証明写真&写真プリント

パシャット

iPhone

Android

写真プリントの注文や、背景色の選択もできるアプリです。

最初にサイズを選択し、カメラロールから写真を選ぶか、カメラで撮影します。

カメラではガイドに合わせて、3秒タイマーで3回撮影が行われます。

3カットのうち1枚を選択し、細かく修正していきます。「スリム」「サイズ調整」「写真補正」「背景修正」の4段階で修正が可能です。

写真補正では明るさ、コントラスト、色感、彩度を調節することができ、背景には様々なカラーがあるので、好みの背景に設定することもできます。

背景の選択完了後、「端末に保存する」をタップすることで「印刷用」と「提出用データ」の写真がカメラロールに保存されます。

自宅での印刷の他に、コンビニ印刷やアプリ内の「注文する」から写真プリントを注文することもできます。

履歴書用カメラアプリで撮影した写真の印刷方法

コンビニで印刷する

カメラアプリで作成した証明写真は、セブンイレブンやファミリーマート、ローソンなどのコンビニで手軽に印刷することが可能です。

セブンイレブンでは、アプリとマルチコピー機を使って印刷をします。

アプリは「netprint」「かんたんnetprint」「セブン‐イレブン マルチコピー」の3つがありますが、どのアプリを使っても証明写真の印刷はできるので、使いやすいアプリ、自分に合ったアプリを使って印刷してください。

主な違いは、ユーザー登録の有無と印刷有効期限の長さです。

ファミリーマートとローソンでは「PrintSmash」というスマートフォンアプリをダウンロードすることで、マルチコピー機を使って印刷ができます。

またファミリーマートとローソンでは他にも、LINEで「ネットワークプリント」を友だち追加し、ファイルを送ってユーザー番号を受け取ることでマルチコピー機で印刷するという方法もあります。

自宅

自宅にプリンターがあれば自宅にいながら印刷も可能です。

プリンターやスマホ端末によって印刷の仕方は異なりますので、それぞれに適した設定に合わせて、カメラアプリに保存した証明写真を印刷しましょう。

iPhoneの場合、AirPrintに対応したプリンターであれば、アプリをダウンロードしなくても直接iPhoneから印刷することができて便利です。

AirPrint対応デバイスを確認してください。

また写真を印刷する時の用紙は普通のコピー用紙ではなく、写真の印刷でよく使われる、L版のフォト光沢紙を選びましょう。

履歴書用カメラアプリの選び方

履歴書用の写真サイズがあるか

履歴書に貼る証明写真のサイズは基本的にタテ40mm×ヨコ30mmです。

使用するカメラアプリが履歴書用のサイズに対応しているのかチェックしましょう。

せっかく良い写真ができても、サイズが合わなければ自分でサイズ調整をすることになるため、余計な手間がかかってしまいます。

履歴書サイズに対応しているカメラアプリなのかを最初に確認しましょう。

自分が求める機能が付いているか

カメラアプリによって機能が少しずつ異なります。

美肌補正のバリエーションや明るさ、彩度、背景、タイマー、撮影時のガイドの有無など、自分の求める機能がついているのかを事前に確認し、いくつかのアプリを比べてみると良いでしょう。

また、40mm×30mmの写真が4枚に分割されているものから、3枚や2枚のものなど、一度で印刷できる枚数も異なるので、必要枚数に合わせてアプリを選んでみてください。

履歴書用カメラアプリを使って綺麗な写真を撮るコツ

背景はきれいな「無地」にする

証明写真の背景は必ず無地にしましょう。

自宅で撮る場合、窓やカーテン、家具が映り込まないよう注意を払って撮影を行います。

背景色は白や青、グレーが無難です。自宅では白い壁を使って撮影するのがもっとも手軽でしょう。

白い壁がない場合は、無地の布やシーツ、ポスターなどの大きめの紙を使って背景を用意してください。

また壁に模様や汚れがある場合は、きれいな無地の背景を作るのがベターです。

百均でも手に入る素材はあるので、近くのお店をみてみると良いでしょう。

光のあるところで撮影する

オレンジ色の電気のもとで撮影すると全体的にオレンジ色の写真に仕上がってしまうので、蛍光灯や自然光の入るところで撮影しましょう。

電球の位置によって光の加減がベストでなかったり、部屋の明かりが十分でない時はライトを使うのもおすすめです。

スマホスタンドや自撮り棒を使う

手で持って撮影をすると、どうしても肩のあたりに服のしわが寄ったり、肩が上がることで「自撮り写真」のイメージが強くなってしまいます。

また、腕を遠くに伸ばしていると腕に意識が向いてしまいますが、スマホスタンドや自撮り棒を活用すれば、表情に気を配ることができます。

撮影用の道具を使って、好印象の写真が撮れるようにしましょう。

姿勢を整える

ガイドに沿って撮影をしていても肩の位置や姿勢などにはクセが出てきます。

写真館ではカメラマンが肩の位置の指示もしてくれますが、自宅で撮影する場合は、自分で姿勢にも気を配って撮影するようにしましょう。

表情だけでなく背筋が伸びていると、写真の出来上がりも良くなります。

白い紙などのレフ板を活用する

顔などに影ができた時や部屋に自然光が入らない時などは、レフ板を使って光を反射させることで顔を明るく見せることができます。

白いコピー用紙や白い厚紙を使い、光を白い紙に反射させて顔を明るく見せます。

紙を膝の上に置いたり、両手で紙を持ちながら、光が当たる位置へと調整して撮影します。

履歴書用カメラアプリを使う時の注意点

撮影時間は十分に確保する

自宅で撮影することに慣れていない人は特に、撮影時間は長めに見積もって撮影に臨むようにしましょう。

街中にある証明写真機であれば、お金を入れてから数カット撮影し、補正されたものがすぐに印刷されて出てきます。

しかしカメラアプリを使って撮影する場合は、背景の準備から光の調節、撮影、補正、印刷まで行わなくてはなりません。

さらに表情や顔の角度など、より良い仕上がりを目指すのであれば、取り直しにも時間がかかります。

提出期限ギリギリに焦ることのないよう、撮影時間は十分に設けて撮影しましょう。

加工のしすぎに注意

自分で補正をしていると、気になるところがどんどん出てきます。

しかし、目の下のくまを消したり、肌のトーンを上げる程度に留めておきましょう。

最近では目の大きさや顔の大きさまで修正できる機能もありますが、実物を見た時に違和感が生まれてしまうため、加工のしすぎには注意が必要です。

らくだ先生
カメラアプリで撮影するときのポイント
  • 背景を整え、余計な影などが入り込んでいない高クオリティの写真を撮影しよう!

  • スタンドやライト、無地の布やレフ板などを使い、より顔が明るく見える写真を撮影しよう!
  • カメラアプリで撮影する場合は、加工のしすぎに注意!肌のトーンをあげる程度に留めよう。

履歴書の種類の違いと選び方とは?おすすめのテンプレートも紹介!

このページでは履歴書の種類と選び方について解説しています。

履歴書には「アルバイト用」や「転職用」など種類が豊富にあるため、特徴の違いを理解し自分に合った履歴書を選ぶことが大切です。

履歴書の提出は最初の関門といっても過言ではありません。自分を最大限にアピールできるものを使い、興味を惹く履歴書に仕上げましょう。

履歴書の種類

履歴書見本

JIS規格

そもそもJIS規格とは「日本工業規格(Japan Industrial Standards)」の略です。JIS規格の履歴書とは、国家規格に沿って作られた履歴書を指します。

JIS規格では仕上げ寸法等を規定しており、内容に規定があるわけではありません。

しかし、一般財団法人日本規格協会が様式例の1つとして挙げていた内容が「JIS規格」とされる履歴書の内容に多く反映されているため、広く使用されています。

JIS規格と書かれた履歴書と、一般用の履歴書の大きな違いは、応募者の情報を記入する欄が広くなっているということです。

JIS規格の履歴書では、見開き右のページの約半分が「職歴・学歴」「免許・資格」で占められていることが多いです。

自己アピールにつながるスペースが、他の種類の履歴書よりも少ない点が特徴といえるでしょう。

一般用

JIS規格と記載されていない履歴書が「一般用」の履歴書です。

JIS規格の様式例に準拠したものよりも書ける内容の自由度が上がります。

「一般用」履歴書と、その他の種類の履歴書との間にある違いは、志望動機や自己PR、趣味・特技欄などの項目が個別で設けられ、それぞれのスペースが広めであることです。

中には得意な学科やスポーツを書く欄を持つ一般用の履歴書もあります。

「学歴・職歴」の欄が少ないため、応募者自身の人柄やアピールポイントをたくさん伝えることが可能です。

転職用

転職活動する際に適した履歴書です。

志望動機や特技など自分をアピールできるスペースが少なく、職歴や免許・資格など応募者の状況を伝えるスペースの方が広く設けられているのが、他の履歴書との違いです。

転職用の履歴書を用いることで、これまでに取得したスキルや免許・資格などの情報をしっかりと伝えることができ、良いアピール材料を伝えることができるでしょう。

パート・アルバイト用

パート・アルバイト用の履歴書と、他の種類の履歴書との違いは勤務希望日や時間を記入するスペースが設けられているという点にあります。

パートやアルバイトはシフト制で募集されていることが多いため、シフトが記入できる欄が設けられている履歴書は使い勝手が良いです。

曜日ごとに細かく勤務可能時間が記入できたり、交通手段や交通費を記入する欄はパート・アルバイトならではの項目といえます。

また、「JIS規格」や「一般用」「転職用」の履歴書と違い、学歴・職歴欄が少ない履歴書が多いです。

自分に合った種類の履歴書を選ぶには?

履歴書に書かれた「○○用」に合わせて選ぶ

自分にはどの種類の履歴書が合っているのか迷った時は「◯◯用」に当てはめて選ぶと、過不足なく情報が伝えられるのでおすすめです。

例えば、アルバイト・パートに応募する時は「アルバイト・パート用」を、過去に培った職歴や免許・資格をアピールしたい転職活動中の人には「転職用」がマッチするでしょう。

これから就職先を探す新卒の人は特技やクラブ活動に関するスペースが設けられている「一般用」を使うと書きやすく、履歴書自体の空白を減らすことができます。

「一般用」は自己PRやその他の項目が多く、学歴・職歴欄が少ないものが多いので、新卒の人以外でも職歴欄や免許・資格の欄が埋まらない、社会人経験の浅い人にもおすすめです。

どれを選べば良いのか、自分にはどれが適しているのか悩んでしまう時は「JIS規格」を使用すると良いでしょう。

スタンダードな規格にそって作られている履歴書なので、JIS規格の履歴書を選んだからといってマイナスイメージになることはありません。

ただし、正社員での募集に「パート・アルバイト用」を使ってしまうと、「適した書類が選べない人」とネガティブな印象を与えてしまうので注意しましょう。

複数社の選考を受ける人は枚数が多いものを選ぶ

履歴書のほとんどは4、5枚入りで販売されていることが多いです。

下書きやミスした時のことを考えると、複数社受ける人は枚数がたくさん入っているものを選ぶようにしましょう。

中には徳用の10枚入りの履歴書も売られています。

いろんな企業の選考を受ける予定がある人は、枚数の多いタイプの履歴書を用意しておくと安心して選考に備えることができます。

アピールしたい内容に合わせて選ぶ

新卒、転職、パート・アルバイトへの応募といっても人によってアピールしたいことは異なるので、自分がアピールしたい内容に適した種類の履歴書を選ぶようにしましょう。

例えば、転職回数の多い人職歴欄が大きく設けられている履歴書を、趣味・特技、前職でのスキルなどをアピールしたい人は自己PR欄やフリースペースが大きいものを選びましょう。

中には趣味・特技の欄がない履歴書もあるので、趣味や特技を書きたくない人は、これらの欄がない履歴書を探してみてください。

サイズで選ぶ

履歴書はサイズの種類も豊富です。

見開きでA3になるものが最もよく見るサイズの履歴書ですが、ひとまわり小さい見開きでB4サイズのものもあります。

書くことが少なく、見開きA3の履歴書だと空白が目立ってしまうのが心配な人は、B4のものを使うのもおすすめです。

反対にB4の履歴書を用意したものの、書きたいことが多く文字が詰まり過ぎていたり、記入スペースが足りないと感じた時はA3の履歴書に書き直すようにしましょう。

アピールしたいことが伝わりきらないのはもったいないです。

パート・アルバイト用の履歴書の中には、A4で1枚のみのものも売られています。パート・アルバイトへの応募で、記載できる内容が少ない人は片面1枚の履歴書も活用してみてください。

どんな種類も!履歴書の簡単作成サービス

履歴書を用意する際は、簡単に履歴書が作成できるサービスを使うのもおすすめです。

一から履歴書を手書きで用意すると時間がかかるうえに、ミスをした場合にはさらに時間を要することになります。

履歴書に割く時間を節約することができれば、企業研究に力をいれることも可能です。

また、パソコンやスマホから簡単に履歴書を作成することができ、手軽に必要な分だけ用意することができるのも履歴書作成サービスを使うメリットであるといえるでしょう。

らくらく履歴書

らくらく履歴書は必要な情報を入力するだけで簡単に履歴書を作成することができるサービスです。

生年月日から自動で入学・卒業年を算出してくれるので、自分で計算をする必要や、早見表を用意する必要がありません。

ダウンロード方法には「コンビニで印刷」もあるので、プリンターがない人でも手軽に履歴書を用意することができます。

他にも「PDFをダウンロード」も可能なので、自宅や大学にいても履歴書の用意ができます。

らくらく履歴書で作成される履歴書はJIS規格のものに近いので、幅広い人に対応しています。

経験社数の多い転職者にとっても使い勝手が良い履歴書であるといえるでしょう。

\らくらく履歴書で簡単に履歴書を作成する/

キャリアインデックス

プロフィールを入力するだけで簡単に履歴書が作成できるサービスです。

作成した履歴書は、キャリアインデックスと連携された転職サイトの求人に応募する際にも使うことができるのが便利なポイントです。

キャリアインデックスで作成される履歴書は、学歴・職歴欄が片面でおさまっており、「志望動機」「趣味・特技」のスペースが個別に設けられているタイプのものです。

いずれも記入できるスペースが大きめなので、自分自身の人柄をアピールしたい人におすすめの履歴書といえるでしょう。

過去の経験社数が少ない人でも使いやすいフォーマットとなっています。

種類が多いのはどれ?履歴書テンプレートの入手方法

無料でダウンロードするならオンライン作成が便利

履歴書は、オンラインで無料テンプレートをダウンロードする方法が便利で効率的です。

専用の履歴書作成サイトやアプリ、Office系のテンプレートライブラリを利用すれば、すぐに自分に合ったフォーマットを選び、ダウンロードすることができます。

シンプルなデザインから、企業ごとに調整できる形式まで、多くの種類が揃っているのも魅力です。

さらに、一度作成した履歴書を何度でも簡単に修正できるため、使いまわせるのも大きなメリットです。職歴の追加やスキルの更新など、状況に応じてその場で変更が可能なので、最新版の履歴書をすぐに準備できます

PDFやWord形式でダウンロードできるため、印刷して郵送する場合でも、データとしてメールで送る場合でも活用しやすいです。

時間と手間を省きつつ、簡単に完成度の高い履歴書を作成できるので、ぜひ利用してみましょう。

今すぐ手書きの履歴書が必要ならコンビニで用意可能

急に手書きの履歴書が必要になった場合は、コンビニでも簡単に手に入れることができます。

多くのコンビニでは、文具コーナーに履歴書用紙が置かれているため、深夜や早朝など、急なタイミングでもすぐに購入できて便利です。

また、履歴書に必要な封筒や写真台紙も一緒に揃えることができるので、必要なものを一度に揃えることができます。

コピー機を使って写真をプリントすることもできるため、証明写真の準備がまだの場合も、その場で対応可能です。コンビニを活用すれば、急な履歴書準備もスムーズに行えるでしょう。

履歴書は100円ショップでも購入可能

履歴書は100円ショップでも販売されています。

100円ショップでは、履歴書セットが販売されており、用紙の質も十分に良いため、安心して使うことができます。写真台紙や封筒も含まれたセットを手に入れることができるので、必要なものをまとめて低価格で揃えたい方におすすめです。

100均の商品は店舗によって種類が異なる場合がありますが、スタンダードな履歴書セットは多くの店舗で見つけられるので、急いでいる時やコスパを重視したい方に最適でしょう。

手軽で便利に履歴書を準備する選択肢として、ぜひ利用してみてください。

【PC作成用】無料の履歴書テンプレートの種類

「志望動機」欄の大きい履歴書

このテンプレートでは志望動機の欄が大きく、見開きの右ページ約1/3を占めています。

「志望動機」がたくさん書ける履歴書は、応募先企業に対する入社の熱意を伝えることができます。

志望動機の欄を広く使うことで、企業のどんなところに惹かれ、なぜ自分がマッチしていると考えているのかなどを具体的に伝えることができます。

入社に対する気持ちを存分に伝えたい人はDLしてみてください。

ダウンロードはこちら↓

テンプレートをダウンロードする

「志望動機」「自己PR」「趣味・特技」をアピールできる履歴書

このテンプレートでは「学歴・職歴」が見開きの左ページにまとめられており、最低限の学歴・職歴だけを書きたい人に適しています。

右のページでは「志望動機」「自己PR」「趣味・特技など」が個別で設定されているため、応募者の人柄とアピールポイントをバランスよく伝えることができるでしょう。

特に初めて転職活動をする人や、新卒の人などにおすすめのテンプレートです。

【手書き用】おすすめの履歴書テンプレートの種類

コクヨ 履歴書用紙 手引書付 A4 4枚入大型封筒2枚付 2個セット

コクヨ履歴書

出典:Amazon

JIS規格の様式例にならって作られたスタンダードな内容の履歴書です。

履歴書は4枚、履歴書をおらずに入れられる大型の封筒が2枚入っています。

「履歴書の書きかた」というリーフレットが付属していたり、1942年〜2004年生まれまでに対応している卒業年度早見表もついているので、初めて履歴書を書く人や久しぶりに書く人も安心して書き進めることができるでしょう。

コクヨ 履歴書・職務履歴書 各4枚 転職用 A4サイズ 手引書付

コクヨ転職用履歴書

出典:Amazon

この履歴書には、A4の履歴書用紙が4枚と職務経歴書が4枚がセットになっています。

大型の封筒も2枚入っているので、折らずに郵送することが可能です。

A4のため、コンパクトに情報をまとめ、職務経歴書で過去の職務経歴をアピールしたい転職中の人におすすめの履歴書といえます。

学歴欄は3行しかなく、職歴欄も狭いので書く情報が多くない人に最適な様式です。

日本法令 履歴書10枚入り

日本法令履歴書

出典:Amazon

履歴書と職務経歴書が10枚入った徳用の商品です。JIS規格に準拠しているタイプの履歴書です。

職務経歴書もついているので、多くの企業を受ける予定の転職活動中の人におすすめといえるでしょう。

履歴書だけでなく、職務経歴書の書き方も動画で解説してくれるのが特徴です。

A4サイズの封筒以外に透明のファイルも入っているので、履歴書や職務経歴書を汚さずまとめて郵送することができます。

コクヨ 履歴書 パート・アルバイト用 4枚 B5サイズ(B4二つ折り)

コクヨ(KOKUYO) 履歴書 パート・アルバイト用

出典:Amazon

パート・アルバイト用の履歴書です。入学・卒業年度の早見表や面接の心得の説明、封筒は大型が1枚と小型二重封筒が2枚ついてきます。

希望職種に加えて、希望曜日・勤務時間といったシフトを記入することができる欄が設けられているので、シフトの希望が伝えやすいです。

パート・アルバイトに応募する際に過不足のない内容の履歴書といえるでしょう。

職歴の欄が少なめなので、職歴欄に空白を作りたくない人におすすめです。

らくだ先生
履歴書の種類と選び方のポイント
  • 「JIS規格」「一般用」「転職用」「パート・アルバイト用」など、履歴書の種類の違いを理解しよう!

  • 履歴書の用途やサイズ、枚数、項目に合わせて、自分に最適な履歴書を選ぼう!

  • PCで作成する手間を省きたい人は、無料でDLできるテンプレートや必要事項を入力して自動で作成してくれるツールを活用しよう!

在職中の履歴書の書き方とは?ダブルワークも徹底解説【見本あり】

このページでは在職中の履歴書の書き方について解説しています。

在職中は通常の履歴書と書き方が異なる点があります。間違った書き方をしてしまうと認識の違いが生じてしてしまうため、注意しながら、見やすく、分かりやすい履歴書に仕上げていきましょう。

在職中の履歴書の書き方

在職中の職歴欄には「在職中」または「現在に至る」と記入

「在職中」の記入例
「現在に至る」の記入例

在職中に転職活動などで履歴書を作成する際には、現在働いている企業の職歴欄に「在職中」または「現在に至る」と記載します。

まだ退職していないことを正確に伝えるためにも、必ず記入しましょう。

基本的な書き方としては、働いている企業名の1行下や、企業名の1行下で従事している業務を簡単に記載したさらに1行下に「現在に至る」とするパターン、企業名や所属部署などの横に「在職中」書くパターンが挙げられます。

もし、雇用形態がアルバイトであれば「株式会社A 入社」のすぐ後ろに「(アルバイト)」と記載するようにしましょう。

職歴欄に全て描き終えたら、最後に内容の終わりを意味する「以上」を最後の行に右寄せで記載します。

「本人希望欄」には連絡先や連絡方法、時間帯を明記

本人希望欄の記入例

特に記載したい事項がなければ「貴社の規定に従います。」と書くのが基本です。

事前に連絡がつかない曜日や時間帯がわかっている場合は、本人希望欄で必ず伝えるようにしましょう。

もし、企業側が「選考に関する連絡がしたい」「至急確認したいことがある」と考えて連絡をしても、なかなか連絡がつかなかったり返事がないということが続くと、印象を悪くしてしまいます。

また、連絡のとれない時間を伝えなかった結果、何度も電話をかけさせてしまうといった手間を発生させることにもなるのです。

日中、電話には出られないが、メールであれば空き時間に返信ができるなどの場合はその旨を伝えるのも良いでしょう。

他にもシフト制で都合の良い時間帯がバラバラな場合は、「留守電を残してもらう」「メールで連絡をもらう」といった内容も伝えておくことで、スムーズなコミュニケーションにつながります。

この場合は、なるべく早い折り返しや返信を心がけましょう。

ただ「都合の悪い」時間や連絡方法を伝えるだけでなく、「連絡のつく」時間や連絡方法も併せて記載することで、丁寧な人という印象にもつながるのでおすすめです。

現在の業務を自己PRに活かす

自己PRと聞くと「〜しました。」といった過去形の内容が想像しやすいですが、自己PRでは過去の出来事や成果だけでなく、現在のことについて触れても問題ありません。

現在携わっている業務内容や、成果のなかでアピールできるものがあれば、現在進行形で仕事に対するポジティブな姿勢が伝わり、「自分の会社でも懸命に働いてくれるのでは?」と良いイメージにもなるでしょう。

在職中に書く履歴書の「退職予定日」とは

退職予定日が決まってる場合

退職予定日は記載が必須のものではありませんが、退職予定日が決まっている場合は、履歴書内で伝えると親切です。

退職予定日が事前に分かれば、いつ頃から就業できるのか企業側が把握することができます。

もし他にも選考者がいて連絡する順番に悩んだ場合、退職予定日や入社可能な日が分かっている人の方が連絡しやすいということもあり得ます。

具体的な「退職予定日」や「入社可能日」の書き方としては、2パターンが挙げられます。

職歴欄に書く

職歴欄に退職予定日を記入する例

職歴欄に書いた「現在に至る」や「在職中」の言葉の後ろにカッコ書きで退職予定日を記入したり、改行してから「なお、x月x日で退職予定」などと記入します。

入社可能日を伝える場合は、退職予定日を書いた下の行に「〇〇年〇月〇日より就業可能です。」などと記入しておくといいでしょう。

職歴にスペースが多かったり、すでに本人希望欄が文字でいっぱいになっている場合などは職歴欄に書くと、見やすさがアップします。

本人希望欄に書く

本人希望欄に「退職予定日」と「入社可能日」を記入する場合の書き方
本人希望欄で「入社可能日」を伝える記入例

本人希望欄に十分なスペースが残っていれば、こちらに退職予定日や入社可能日を記入するのもおすすめです。

退職予定日と入社可能日を両方とも本人希望欄に書き入れても良いですし、退職予定日は職歴欄、入社可能日は本人希望欄で伝える形でも良いでしょう。

入社可能な時期を伝える際は年月日に加えて、「入社可能」や「就業可能」と表記します。

職歴欄と本人希望欄、いずれの書き方を使っても問題ないですが、受け取った採用担当者が読みやすい履歴書になるよう仕上げましょう。

退職予定日が決まっていない場合

在職中に転職活動に取り組んでいる場合、退職予定日が決まっていないことも多いです。この場合は、履歴書で退職予定日や入社可能日について具体的に触れる必要はありません。

しかし、面接では「内定を出した場合、いつから働けそうか?」といった質問はされるので、あらかじめ回答は用意しておきましょう。

また、既に勤め先に退職の意思を伝えているため、退職予定や入社可能日を書いておきたいという場合でも、本人希望欄に「1〜2ヶ月後に入社可能」など、おおよその退職日や入社可能な目安を記載するにとどめておきましょう。

「ダブルワーク」はどう記載する?

新たにダブルワークをしたい時の履歴書の書き方

近年は正社員として働いている人でもダブルワークをすることも多いです。

ダブルワークを希望する場合は、職歴欄には今も働いているという意味の「在職中」や「現在に至る」といった文言を使用します。

ダブルワークを希望する場合の職歴の書き方

記載がない場合、「退職済み」と勘違いされてしまうこともあるので注意が必要です。

また、本人希望欄には「○○曜日はXX社での勤務があるため、△曜日の勤務を希望します。/△時以降の勤務を希望いたします。」など、勤務できる条件を書いておきましょう。

これからダブルワークをしようと考えている人は、トラブルを避けるためにも、あらかじめダブルワークを希望していることはしっかりと伝えましょう。

ダブルワークをしていた時の履歴書の書き方

過去にダブルワークをしていた場合、情報を整理して見やすくまとめることが大切です。

人によってはダブルワークの経験が多いこともあります。中には現在進行形でダブルワークをしている人もいるでしょう。

時系列で書いた方が見やすいのか、会社ごとに分けて書いた方が見やすいのか、目を通した時の見やすさも念頭に置きながら履歴書を記入しましょう。

ダブルワークをしていた時の履歴書の書き方

過去にダブルワークをしていた場合、情報を整理して見やすくまとめることが大切です。

人によってはダブルワークの経験が多いこともあります。中には現在進行形でダブルワークをしている人もいるでしょう。

時系列で書いた方が見やすいのか、会社ごとに分けて書いた方が見やすいのか、目を通した時の見やすさも念頭に置きながら履歴書を記入しましょう。

【時系列にまとめて書く】

ダブルワークの職歴を時系列にまとめて書く場合の記入例

【会社ごとにまとめて書く】

ダブルワークの職歴を会社ごとにまとめて書く場合の記入例

【現在進行形(1つ退職予定の場合)】

現在進行形でダブルワークをしているときの職歴の記入例

在職中に履歴書を書く時に注意すること

「退社」ではなく「退職」

会社を辞めることは「退職」と表記します。「退社」と混同しがちですが、後者は勤務が終わって会社を後にする意味も持っています。

そのため、履歴書内で「辞める」ことについて触れる際には「退職」を使用します。誤って「退社」と書いてしまわないよう注意してください。

退職予定日や入社可能日が不明な時は書かなくても良い

未来の日程に関することなので、決まっていなかったり、分からない場合は無理に書く必要はありません。

思っていたよりスムーズに引き継ぎができず、1ヶ月くらいで退職できると想像していたが実際は3ヶ月ほど必要になった、などが発生する可能性もあります。

あやふやな状態で日程を伝えてしまうのは、企業とのトラブルのもとになるため、避けるようにしましょう。

有休消化中は「在職中」

退職時によくあるのが、退職間際の勤務日を有休消化に充てるというパターンです。

実際に最終出勤を終えているので、退職しているような気持ちになりますが、実際は籍が残っているので「在職中」となります。

有休消化期間に転職活動をする人は、早まって「退職」と書かないよう注意が必要です。

有休消化期間を在職中と捉えていないと、「すでに退職しているから、来週から勤務可能。」と誤って伝えてしまうなどのトラブルが想定されます。気を付けましょう。

ダブルワーク希望時には勤務可能日や時間帯などを知らせる

応募先の企業に何も伝えていないと、希望曜日のシフトに入れなかったり、時間帯の調整をしてもらえなかったりという行き違いが生まれかねません。

また、あらかじめダブルワークしたい旨を伝えておくことで、スケジュール調整がスムーズに進むことにもなるので、お互いが気持ちよく働くためにも必ず事前に伝えるようにしましょう。

らくだ先生
在職中の書き方ポイント
  • 在職中の履歴書の職歴には「現在に至る」「在職中」といった言葉を入れ、本人希望欄には連絡のつく時間や連絡方法を記入しよう!

  • 退職予定日が決まってる場合は、職歴や本人希望欄で伝えると親切!

  • ダブルワークをする場合は、必ず事前に履歴書内で伝えるようにしよう!